在事業單位面試中，如何在眾多面試者中脫穎而出、順利通關，是我們每一位考生都想做到的。如何做到勝人一籌？
事業單位面試考什麼？
事業單位面試和公務員面試異同
事業單位面試與公務員面試流程相似，在形式上一般都採取結構化面試，事業單位出題本身是基於結構化面試大綱來出題的。
各地事業單位面試題目數量不盡相同，有的是2道題，有的是5道題，但以3—4道題居多。
面試時長
各地區事業單位面試時長有所不同，比較靈活。3道題一般是8-15分鐘，4道題15-20分鐘。
事業單位面試基本題型
事業單位面試基本題型包括：
綜合分析題、計劃組織題、應急應變題、人際關係題、自我認知題和情景創新題，和公務員面試基本題型別無二致。事業單位考情分析
面試形式主要分為結構化面試和專業面試，一般教育、醫療等專業性很強的崗位採取專業面試，其他崗位採取結構化面試，按照一般的結構化面試備考即可。
專業面試的形式除極少崗位會在結構化面試外加試實際操作、試講等內容以外，大部分是在結構化面試的基礎上加上一些包含專業常識的內容。
面試備考最重要的就是如下三方面：
一是掌握面試基本題型，清楚每種題型的基本答題思路，結合實際的提問情境和方式以及工作經驗，針對問題發表看法。
二是積累答題素材，有些考生答題時常常沒有話說，要利用晨讀時間多閱讀新聞案例和政策理論知識，為後續的面試備考打好基礎，做到厚積薄發。
三是多加開口練習，面試備考中最重要的就是敢於張口答題，在掌握了各種題型的答題思路和方法後，就要多說、多練習，對面試題目，一遍沒答好重新再答。
接下來幾個步驟也是你需要準備的關鍵
1、積累素材，厚積薄發
考生在準備考試的過程中需要積累和蒐集關於報考崗位相關的政策、文件、熱點新聞、以及工作中遇到的問題，通過對崗位工作的全方位瞭解和學習，在面試的過程中就可以做到有備無患，隨機應變。不打無準備之戰，要想在面試中脫穎而出，考生就需要有專業化的水準、與時俱進的思維、獨特的論證角度，這樣才能在眾多考生中成為佼佼者。
2、知己知彼，百戰百勝
考生要在第一時間全方位瞭解自己所報考的崗位職責、崗位性質、工作內容、特殊屬性等，充分了解後要建立自己與崗位之間的匹配性，所謂自身與崗位之間的匹配性就是考生自身的現實性需求(戶口、專業、住房、家庭需要)、職業興趣(社會型、現實型)、對組織文化的認同(政府組織文化、基層組織文化)、成就動機(認知需要、自我實現)等，通過自身建立條件與崗位之間的高度匹配性，讓考官認為你就是最適合這個崗位的人，從而選擇你。
事業單位面試時間非常短，但是相應的，事業單位面試也容易很多，大家不用擔心，認真學習，多開口練習，肯定能達到你理想的成績！
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