驻马店市驿城区2018年公开招聘教师
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》及省委组织部、省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，结合驿城区教育发展的实际，经区政府批准，决定面向社会公开招聘教师208名。为做好此项工作，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及二中、三中全会精神，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的办法招聘优秀人才，补充到我区教育系统，以改善和优化我区教师队伍，促进我区教育事业的健康和谐发展。
二、招聘岗位和名额
全区共计划招聘教师208名。
(一)义务教育阶段中小学教师165名。
1、初中教师（含四中教育集团、十中教育集团）29名。其中：语文专业5名、数学专业5名、英语专业9名、政治专业1名、地理专业1名、物理专业2名、化学专业2名、生物专业1名、体育专业1名、音乐专业2名。
2、小学教师136名。其中，语文专业60名，数学专业66名、体育专业5名、音乐专业3名，美术专业2名。
(二)高中教师10名。其中：语文专业2名、数学专业1名、英语专业1名、政治专业1名、历史专业1名、地理专业1名、体育专业1名、信息技术专业1名、心理专业1名。
(三)幼儿园教师33名。幼教专业33名。
具体招聘岗位、数量见《2018年驿城区面向社会公开招聘教师岗位、数量一览表》（附表1）。
三、报考资格和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年龄：报考幼儿园教师岗位的，年龄在25周岁以下(1992年9月1日以后出生);报考其他岗位的，年龄在28周岁以下(1989年9月1日以后出生)；硕士研究生及以上学历者年龄可以放宽至35周岁以下（1982年9月1日以后出生）；
5、学历：报考小学教师岗位的，第一学历为全日制普通高等院校统招专科及以上学历;报考初中教师岗位的（四中教育集团、十中教育集团除外），第一学历为全日制普通高等院校统招本科及以上学历; 报考高中、四中教育集团、十中教育集团教师岗位的，必须为全日制普通高等院校统招硕士研究生及以上学历（具有硕士学位，第一学历为普通全日制本科）；报考幼儿园教师岗位的，第一学历为全日制普通统招中等学校以上幼教专业学历（含中专幼师班）。参加报考者（研究生除外）均为未就业毕业生（无工作经历）。
6、所学专业与岗位所需专业一致或相近;
7、报考人员必须具有与报考岗位相应的教师资格证;
8、具备教师任职的其他条件。
(二)有下列情况之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、在全日制院校就读的非应届毕业生；
5、有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的。
四、信息发布
本次公开招聘工作专用网站为驿城区人力资源和社会保障局网站（http://www.ycqrsj.com）驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），有关招聘考试信息发布及报名、打印准考证等相关事项，均通过上述网站进行，请考生随时关注。
五、报名与资格审查
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
（一）网上报名
1、填写并提交报名信息，上传照片
报考者于2018年7月28日8：00至7月30 日18：00期间登录驿城区人力资源和社会保障局网站（http://www.ycqrsj.com）或驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④照片大小宽约295像素,高约413像素；⑤必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
2、报考资格审核
按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
3、网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2018年7月28日8：00至7月31日18：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(支付宝)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者每人缴纳30元考务费。未按期缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驿城区事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
4、网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2018年8月6日8：00至8月8日8：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。笔试具体安排详见准考证。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
（三）本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程
报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。因此被取消考试或聘用资格的，不退还考务费。
（四）报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，需相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。紧缺急需专业岗位，可适当降低比例或将空余计划调整到同类其他专业岗位。被取消招聘岗位的报考考生，可改报同专业其他岗位，不改报者退还考务费。
六、考试方式
报考初中（四中教育集团、十中教育集团除外）、小学、幼儿园教师岗位的招聘工作采取笔试和面试相结合的方式；报考高中、四中教育集团、十中教育集团教师岗位的不参加笔试，直接进入面试。
（一）笔试
笔试工作由区公开招聘教师工作领导小组委托有资质的专门考试机构进行命题和阅卷，实行闭卷考试。
根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为教育基础知识，内容包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩满分100分。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，须于2018年8月3日工作时间向驿城区人力资源和社会保障局干部股提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料，逾期不再受理，视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。
（二）面试
根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证、就业报到证（在编在岗研究生可不提供就业报到证，但需提供所在单位同意报考证明）原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《驿城区事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，到驿城区人才交流中心（市乐山路与练江路交叉口北200米路东）进行面试资格确认。
2018年毕业尚未拿到毕业证、就业报到证、教师资格证的，可提供毕业学校出具的相关证明（须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话），一旦录用必须提供有关证件原件。
面试资格确认时间在驿城区人力资源和社会保障局网站（http://www.ycqrsj.com）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。
面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。
实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。
面试成绩满分为100分。面试采取说课的形式进行，报考体育、音乐、美术、幼儿园岗位的人员还需加试技能展示项目。
(三)考试总成绩计算方式
1、报考体育、音乐、美术、幼儿园岗位的，总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%;
2、报考其他岗位的，总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%；3、高中、四中教育集团、十中教育集团教师岗位总成绩=面试成绩；
4、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依序递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
七、考察
对体检合格的人员，等额确定为考察对象，考察工作由区人社局组织实施。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
八、公示与聘用
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，根据我区中小学教育发展的实际，报考各专业人员按总成绩从高到低的排序由拟聘用人员依据招聘计划选择相应招聘岗位。
对招聘结果公示无异议人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经区教体局同意后报区人社局办理聘用审批手续，同时上报市人社部门备案。对新聘用教师不按时报到上岗和不服从分配者，取消其聘用资格。
新聘用人员录用后，用人单位要及时与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员试用期内及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。
九、组织领导
为了保证招聘工作公正有序进行，成立由常务副区长任组长，编办、人社局、教体局、财政局、监察委等主要领导为成员的招聘工作领导小组，指导招聘全面工作。领导小组下设办公室，办公室设在区人社局。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受社会和广大人民群众的监督。
十、纪律要求
公开招聘事业单位人员，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》，加强驿城区教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。相关部门要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件，严格标准，严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。监察、保密部门全程参与，加强监督。要认真按照本方案的规定组织实施，工作人员遇到问题要及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。严肃保密纪律，对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果全程公开，主动接受社会各界的监督。要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
本方案由区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：区教育体育局 0396-3651126
区人力资源和社会保障局 0396-2828335
驻马店市驿城区事业单位公开招聘工作领导小组2018年7月19日
西平县江南实验学校(八中)教师招聘34人
西平县江南实验学校，是一所集小学、初中于一体的寄宿制、小班化、示范性、现代化学校。学校于2016年9月1日正式开学，目前有在校学生近2000人。
为了进一步充实我校教师队伍，优化人员结构，根据我校岗位空缺情况和发展需要，经学校董事会和校长室研究决定，面向社会遴选一批名优、骨干教师作为补充。现将有关事项公告如下：
一、 招聘岗位
初中语文7人、初中数学7人、初中英语6人、初中物理1人、初中化学1人、初中政史地生各一人、初中体育1人;
小学语文4人、小学数学3人。
二、应聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2、热爱教育事业、爱岗敬业，甘于奉献，身体健康。
3、普通话标准达到二级乙等及以上;语文岗位要求普通话二级甲等及以上。
4、具有中小学教师相对应的合格学历，具有相应的教师资格证书,年龄45周岁以下(有从教经历、教学实绩突出、条件优异的可适当放宽年龄限制)。
三、招聘办法
1、应聘者可以持相关材料，直接到我校咨询报名。
2、资格审查合格者参加聘用能力测试，时间另行通知。
3、聘用后签订《西平县江南实验学校教师聘用意向书》。
四、报名及资格审查
2、报名地点：西平江南实验学校教务处。
3、应聘者须提供以下的资格审查材料：
①本人身份证原件及复印件。
②相应的学历证书原件及复印件。
③相应的教师资格证书原件及复印件。
④普通话等级证书原件及复印件。
⑤相关获奖证书。
⑥简历(带无妆照片)两份。
五、录取方式
应聘人员在规定时间内到校参加学校组织的招聘工作测评，各应聘岗位按照分数从高到低录取聘用。
六、相关待遇
应聘者一经录用，即可签订聘用合同，试用期为一学年。聘用期满后，学校聘为合同制教师。初聘者年薪在3万元以上。
报名热线：
135-2635-1667(中学部马主任)
185-3966-7786(小学部李主任)
学校地址：西平县小田庄车站东300米西平大道南侧(1路、5路、101路公交车直达)
中共驻马店市纪律检查委员会
驻马店市监察委员会公益性岗位招聘公告
依据《河南省就业促进条例》和《河南省公益性岗位开暂行管理办法》文件精神，为进一步促进就业困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，市纪委监察委面向社会公开招聘公益性岗位人员10名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘职位
司机10名（持C1证以上）
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。
（二）在驻马店市区常住的男性公民。
（三）年龄在35周岁以下（即1983年1月1日以后出生），高中以上文化程度，具有5年以上实际驾驶经历。在部队从事驾驶工作的退伍军人优先考虑。
（四）驾驶里程10万公里以上。
（五）身体健康，能够胜任岗位工作需要。
（六）招聘对象：符合下列对象之一且符合单位招聘条件的人员均可报名参加应聘。
1、城镇零就业家庭的成员；
2、连续失业一年以上的登记失业人员；
3、困难家庭中就业困难的高校毕业生；
4、就业困难的被征地农民；
5、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员；
6、监察体制改革后检察机关解聘驾驶员。
三、招聘程序
(一)报名和资格初审
2、报名地点：驻马店市劳动就业处
3、报名方式：符合条件的人员需持《就业失业登记证》或《就业创业证》或检察机关原聘用合同、身份证、户口本或居住证、驾驶证、毕业证等原件及复印件（A4纸）各1份，1寸近期免冠照片2张现场报名，由用人单位和驻马店市劳动就业处负责进行资格初审。
(二)考试
采取技能测试、笔试与面试相结合的办法择优录取。
技能测试以场地考试和路试为主，具体测试方案由市车管所制定。笔试主要测试应试人员的政治素养、文化水平和安全驾驶知识。面试主要测试应试人员的应变能力、沟通能力及其它综合素质。具体考试时间另行通知。
总成绩按百分制计算，技能测试占60%，笔试和面试各占20%。按照总成绩由高到低按录用计划进行等额初选，初选人员确定后，统一进行考核、体检，若出现自愿放弃应聘或体检不合格的情况，按总成绩由高到低依次递补应聘人员进入体检，合格者确定为拟聘用人员。
（三）公示
拟聘用人员于驻马店市人社局网站予以公示，公示时间为7天。公示无异议后办理相关手续签订劳动合同。
（四）聘用期限和人员待遇
按照公益性岗位管理有关规定，聘用人员签订劳动合同，合同期限最长不超过三年。养老、医疗、失业和工伤保险的单位部分由财政负担，月工资不低于驻马店市市区最低工资标准。一经聘用，试用期三个月，试用期间考评不合格者予以辞退。
四、其他事项
坚持从严控制、从严管理、依法使用和“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。按照我市公益性岗位暂行管理办法，由市纪委监察委具体负责日常管理。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
咨询电话：
市纪委监察委 2600638
市劳动就业处 2833513
2018年7月19日
閱讀更多 駐馬店市總工會 的文章
