八仙過海，各顯神通。有統計顯示，去年以來，全國各地城市輪番上演“搶人大戰”。南京、武漢、長沙、濟南、鄭州、西安、合肥、海口、石家莊……從“送戶口”到“送補貼”、“免費住”……20多個城市先後出臺新政策吸引人才，持續升級，愈演愈烈。
人才是城市發展最重要生產力。一流人才的去留往往意味著一個行業乃至一個地區的興盛與發展。
各地“搶人”，還有一個重要原因，中國人口紅利已經出現 “拐點”。大城市的低生育率也促使各地通過“搶人”來注入新鮮“血液”，不至於過早陷入老齡化困境。
政策“熱浪”驅動之下，各地“人才爭奪戰”火力全開，多地戶籍人口呈現“井噴”。那麼對於三線城市的遵義，是否該加入“搶人大戰”？
從前的遵義是一座西部小城市，隨著改革開放的不斷深入，城市規劃和發展步入了快車道。紅花崗區、匯川區的升級打造，新蒲新區、南部新區、播州區的建立讓遵義的城市空間和城市寬度不斷延伸，如今，遵義中心城區人口現已超越200萬。
僅僅如此？去年的遵義市城市規劃委員會2017年第一次會議上，我市的大手筆讓人耳目一新，即構建大城市、建造大遵義規劃歸納交通，依照中心城區500萬人口、川黔渝三省市結合部中心城市開展定位，著力處理城區人口密度大、路網規劃不合理等問題。
黔川渝三省市結合部中心城市戰略定位、967.97 平方公里的中心城區規劃範圍、500萬人口的Ⅱ型大城市構建，大遵義的發展輪廓依稀可見。支撐在哪裡？人從哪裡來？
歷史“戰績”顯示，遵義屬經濟欠發達地區，以前人才“孔雀東南飛”的現象比較突出。多年來，市委、市政府高度重視人才引進工作，先後出臺了系列深化人才發展體制機制改革的重大舉措。
2012年以來，遵義已累計引進兩院院士30餘名、國家“千人計劃”等創新型領軍人才89名、博士等高層次人才450餘名、各類急需緊缺人才2萬餘名。
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此番新一輪城市“人才”搶灘登陸戰
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文：遵義雜誌社全媒體記者 段康
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