尹訪玉

只有京東這樣特別的模式才能說出這樣的話，一方面京東員工最多的部門是物流部門，也就是快遞員，四通一達沒有一個全額繳公積金的，大多數創業企業也都合理避稅。另一方面京東是持續虧損的，京東的虧損也讓劉強東心痛。

一、快遞行業大多是沒有五險一金的，但京東快遞都有

四通一達，還有順豐，沒有一個企業是給員工足量全部繳納五險一金的，連重視員工的順豐都是這樣。

五險是法律規定項，而一金實際上是公司福利，順豐快遞員大都沒有住房公積金，順豐的加盟網點的快遞員工的確沒有繳納五險一金，甚至連合同都沒有簽訂，員工基本福利難以得到保障。

但是，京東快遞不同，每個人都繳納有住房公積金等福利，的確是不小的開支，對於物流企業來說，當然對於京東體量的互聯網公司來說，繳納五險一金的確沒有什麼可以說道的，但京東12萬名員工，物流7萬，的確是不小的成本壓力。

二、 京東做到了最基礎的福利，不值得誇讚，但是其他企業做的太差了

在繳納社保這個環節中，大部分公司做得都太糟糕了。特別是底層員工，大多數公司覺得沒有價值。

繳納五險一金，員工不會感恩，因為工資更少了，哪些不繳納五險一金的公司會把一定程度的費用返給藍領工人，這是他們想要的。

但是藍領工人沒有任何的保險和太多積蓄，如果得了重病，只有放棄治療。五險一金是一些基本的保障。

三、劉強東的員工籠絡術

下面是前京東商城公關關係部總監閆躍龍發的一條微博：

說明劉強東對快遞員到處稱兄弟，而確實有給福利，增加員工的歸屬感。這可能才是京東這個重物流公司的關鍵。

你認為劉強東是作秀嗎？

毛琳Michael

熟悉劉強東的人可能都知道，劉強東很喜歡在公開演講中談到京東的員工宿舍、京東的納稅問題、京東的五險一金問題等等說出來讓人覺得非常光榮的事情。劉強東曾說過：如果京東少繳五險一金，那麼京東一年至少多賺 50 億，早就扭虧為盈了。那麼我們如何理解劉強東所說的五險一金問題呢？

1、劉強東說這句話的語境其實是關於京東員工數量龐大的一個解釋。有人問劉強東說京東接近 8 萬的快遞員待遇如何，劉強東直接說京東的快遞員宿舍條件非常好，而且每一個快遞員都有五險一金。

進而引出了問題，劉強東說其他的快遞公司的員工都是沒有五險一金的，如果京東把這些快遞員就承包給其他的快速公司，那麼京東可以不需要為這些數量龐大的快遞員繳納五險一金，從而京東一年至少可以多賺 50 億，早就扭虧為盈了。

其實，明裡人都知道，劉強東是在怒懟京東對手馬雲的菜鳥網絡，暗諷菜鳥的快遞員沒有五險一金而已。當然，菜鳥網絡的快遞員究竟有沒有五險一金，不得而知，但據網傳的數據，大部分的快遞員都是沒有五險一金的。

2、劉強東說京東五險一金問題，毋庸置疑是給自己和京東的臉上貼金。我們都知道，每一個企業在法律上都是有義務給自己的員工繳納五險一金的，並且像京東這樣的大型企業，給自己的員工繳納全額的五險一金可以說是最基本的義務了。因此，某種程度上說，劉強東說京東五險一金問題，背後含義是儘管京東快遞員數量龐大，但都有五險一金，這很明顯就是給自己和京東的臉上貼金，

儘管劉強東多次提到京東的五險一金問題有宣傳和營銷的的成分在裡面，但相對於很多小公司小企業逃稅避稅不給員工繳納五險一金的現象，劉強東此舉也可以說有一定的示範作用，雖然京東的這個五險一金問題真的沒有什麼值得炫耀的。

stormzhang

京東真的是把一手好牌打爛，本來想要炫耀京東花了很多錢給員工五險一金，現在結果被吐槽推上風口浪尖，劉強東其實吹牛功夫一點也不亞於馬雲，不過馬雲是真的大佬，劉強東還有很大差距，就單從這個問題來說，我只有一句話評論京東:這本來就不是你該賺的錢~

京東每天其實都在和蘇寧，阿里巴巴對抗，今天吹自己給員工宿舍，明天吹自己納了多少稅，後天吹自己給員工繳了多少五險一金，事實上就是一種吹和宣傳，資本家都這樣，我們朋友在京東當快遞員3年了，也沒有住過兩室一廳的公寓宿舍啊~並且問題不斷~

京東宣傳的宿舍

員工自己的宿舍

本來之前就當是笑話聽一聽，這次真的忍不住了，阿里的回覆雖然有互懟的嫌疑，但是頭頭是道，依法繳納五險一金不僅是義務更是社會責任的體現，結果就搞得劉強東想把這50億給員工的五險一金都給賺了~而且事實上對於宿舍的說法~我也認同阿里，每一個在阿里巴巴努力的員工都有能力買得起自己的房子，畢竟誰也不會住一輩子宿舍，劉強東這種感覺和底層快遞員同甘共苦的做法我也不喜歡，扣壓快遞員押金事情才剛出來~不切實際不要當網友是傻子~
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用心生活的小Q

有幾個人能理解劉強東這話的意思？太少，都是看字面意思，順著阿里指的方向去想。劉強東這段話，硬生生被引入另一個話題:曬社保曬五險一金。劉強東講這段話是有語言環境的。其實，是因為最近講京東物流要上市，對比其它快遞公司快遞員沒有五險一金。劉強東沒有點名。只是暗指別的快遞，天天給淘寶送快遞的加盟店快遞員，基本社保都沒有。說這些公司等於省了這筆錢，一個京東都50億，那其他沒交的快遞員，給快遞公司省了不止50億。但是淘寶阿里很厲害，直接把話題吸引到了炫耀給員工交社保，然後劉強東就被各種點評。。。京東打嘴皮戰絕對打不過阿里，有幾個人企業家能辯論贏馬雲？強將手下無弱兵，阿里會辯的人絕對厲害。京東不用勞務外包，其實劉強東本意是為一線員工喊話，但是方法好像沒用對，於是變成了個人炫耀。他講的勞務外包，應該是說阿里淘寶天貓自己不送貨，送貨包給了沒有五險一金的快遞員。給京東送貨快遞有五險一金，給淘寶送貨的快遞沒有五險一金。就是這個意思。淘寶就省了那麼多的五險一金錢。

西格瑪的化學

蘇寧和騰訊的關係日益緊密，是否讓穩定的京東騰訊聯盟有了不穩定信號？似乎從近日蘇寧老總懟京東的一段講話可以看出端倪。

前段時間蘇寧老總張近東有一個講話，大致是說，“京東一年交的稅根本沒有蘇寧多，一家從來沒有盈利的企業，社會和媒體反而天天去捧”，其實他說的還是有一定道理，但劉強東不幹了，微博上回應說去年給員工交五險一金花了60億，不光如此，還給大家算了一筆賬，說如果用外包的話一年可以多賺50個億。

話說劉總回應邏輯真的是很“清奇”，明明說的是企業責任感，按理說應該引起大家的喝彩，偏偏把交稅這種事表達除了炫耀的意味？這難道不是等著被網友手撕嗎？

最令人不解的是，劉總竟然說了勞務外包和少交這種話，不跟好的企業比，只跟沒有下限的企業比，不得不說這次劉總在言論表達上栽了。

後來阿里巴巴的微博也過來湊熱鬧，針對劉強東的言論做了一番回應。

這個回應可以說是有理有據，一方面阿里作為一家科技公司，比京東員工少很多，另一方面納稅額卻有60多個億，這就是對待員工的差距，京東可以提供廉價宿舍，裝空調和單獨衛生間都能拿出來炫耀，而阿里官微的最後一句回應的更是火藥味甚濃：宿舍我們確實不提供，不過努力的員工都是直接買房的。

大家又如何看待這場凌亂的互撕呢？首先我們要明確一點，交稅是天經地義的事情，企業之間比較納稅額的多少當然可以，畢竟是為經濟做貢獻，而當一個企業拿給員工交稅作為自己額外貢獻的話，顯然是不合適的。

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