“在生活和工作中要不断完善自己,使自己变得不可替代。让别人离了你就无法正常运转,这样你的地位就会大大提高。”
能力强——你走了,找不到合适的人替代你
其实,这样的状态你也可以做到,但需要满足两个条件:一是你需要有出类拔萃的技能,不一定是顶尖的技能,但却是独有的,你能够很好地满足对方的需要,却几乎没有人能够替代你。二是你可以很快地找到第二个下家,你不担心对方炒你的鱿鱼,在许多人看来你是一个“稀缺货”,你可以和别人讨价还价。
权力必须是独有的,要想在职场中立足,要想让上司依附你,就要有自己的看家本领,有人愿意为你的“本领”付钱。没有看家本领,就是一个可以让人随时摒弃的“大路货”。他可以用你,也可以不用你,因为有很多人在排着队等待着替换你。
平台大——你走了,组织的运转可能会出问题
就是一个人的“权力平台”,每个人都有属于自己的平台,支撑这个平台的最主要的来源就是你的关系和你的名声,而不仅仅是你的能力。为什么有的人能力很强却鲜有表现呢?表面上看是缺少机会,实质上是属于自己的平台太小,没有施展能力的空间。
那么,我们应该如何搭建自己的平台呢?主要有三个方面:一是你要能够依据自己的能力做出一番业绩来,业绩越突出越好,这是可以为自己作的最好的广告;二是有很好的关系,不仅上司信任你、欣赏你,同事,下属也敬佩你、服气你,尤其是和一些掌握重要权力的人物保持着良好的关系,关键时刻有人为你推荐、为你说话,包括为你承担责任;三是有自己独有的风格和行事规则,不轻易受到他人的影响,让人感觉到你的强势,你的力量,你的坚持。
什么是本事?本事和能力是不一样的。我可以没有你那样出色的能力,但我可以影响那些有出色能力的人为我做事,我可以没有你那么高的权势和地位,但我可以做一些你想做却做不了的事。这就是本事。
一个人在职场中那么努力,就是要做强自己,做得和别人不一样,让他人需要你,离不开你。
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