我小時候挺害怕打疫苗，細細的針管，特別疼。哪能想到現在變成老阿姨了，反而更怕了。
7月15日晚，一則來自國家藥品監督管理局的通告顯示，長春長生生物科技有限責任公司因凍幹人用狂犬病疫苗生產存在記錄造假等違法違規行為，遭相關部門立案調查且被沒收藥品GMP證書，目前，造假批次產品已被封存和追回。據悉，這家公司狂犬疫苗市場佔有率居國內第二位。
這家公司也不是第一次出事兒了。長春長生去年生產的“吸附無細胞百白破聯合疫苗”（批號：201605014－01），經中國食品藥品檢定研究院檢驗，檢驗結果為效價測定項不符合規定，近日作出處罰決定，對其罰沒344萬元。
長生生物科技有限責任公司
對此，評論員 @於平 提出，狂犬病死亡率幾乎是百分之百，疫苗是狂犬病的救命藥，一家上市公司竟然在狂犬病疫苗生產上造假，這不是要人命嗎？在許多問題疫苗事件發生後，相關部門總是強調問題疫苗“安全性達標”，哪些人注射了問題疫苗，總是一筆糊塗賬，受害者對於問題疫苗的索賠，更是難於登天。
國外也曾發生過多起問題疫苗事故。1955年春，全美有12萬名兒童接種了卡特實驗室的脊髓灰質疫苗。這批疫苗令4萬接種者染病，連帶傳染了1萬人。最終，164人永久癱瘓，5人死亡。原來，這批脊髓灰質炎疫苗未被完全滅活。
該事故促使美國當局加強了疫苗體系的監管——從研發到接種，每一個環節都有嚴格管控；1990年成立“疫苗不良反應報告系統”，包括疫苗生產廠商、醫務人員、受種人等均可提交信息；美國還設立“國家疫苗傷害賠償項目”，完善疫苗異常反應事件的後續賠償。國外的做法，對我國或有借鑑意義。
醫生 @羅志華 也提醒，疫苗的功能是提前預防疾病，最忌憚監管存在時間差，飛行檢查固然是行之有效的監管辦法，卻屬於與疫苗的預防性質相沖突的事後發現。因此，對於疫苗生產企業暴露出的問題，還需通過徹查生產與監管細節找準漏洞，出臺更多前置性監管方式，對事後監管形成補充。
如果被狗咬了讓人恐慌，假疫苗讓人憂懼，那學校裡的“正部級”學生幹部足以讓不明就裡的人瑟瑟發抖了。
7月19日，中山大學學生會發布《中山大學學生會2018—2019學年度幹部選拔公告》，公告中按照三個層級公示了兩百多個學生幹部崗位，而在“秘書機構”和“組成部門”兩層級中，還特別標明瞭職位是“正部長級”還是“副部長級”，引發網友熱議。
對此，中山大學學生會回應稱：“具體崗位設置的初衷主要是為了明確學生幹部的服務職責，更好地服務各校區廣大同學，並作為進行綜合素質測評時的參照。在公告中，我們錯誤使用了級別的表述，對此深表歉意。”有網友調侃，“中山大學圓你部級領導夢”，更多網友則認為這是對大學精神的一種諷刺。
大學就能“正部級”，這難道算是大學“福利”？不知道上過這樣大學的學生，人生是不是能更圓滿些？
@光明網評論員 表示，高校去行政化的呼聲已喊了十多年，卻雷聲大、雨點小。公眾對於高校去行政化推進艱難的司空見慣，與對中大學生會任命幹部官僚化做法的普遍反感，形成了強烈的對比。外部的大環境變化會影響到學校生態環境的變化，而學校生態的變化又必然影響到學生和學生組織。
當行政權力可以輕輕鬆鬆地通過規章制度等形式滲入到學生會組織當中，其日常運作的行政化傾向也就可想而知。這種將學生組織官僚化的做法，會不會“帶歪”學生的基本價值判斷以至“官迷心竅”，恐怕是這起事件中人們最擔心的部分。
對此，中紀委網站刊文強調，高校中要革故鼎新，去除人為製造的科層制和刻意強化的層級感以及由此而生的官氣、躁氣、暮氣；揮舞著指揮棒的人，在對學生的教育過程中，要少些“大棒”“板磚”和“緊箍”，而
應給予春風化雨的指導、正人先正己的引導，從而使其在面對象牙塔之外的紛繁世事之時，有活力又有定力。青年如海綿，他們展示著什麼，就意味著他們從社會中吸收了什麼；青年應是驅穢的清風，未來的希望，需要更好地呵護與守望。
與正部級學生幹部形成鮮明對比的，則是神木縣政府的一則招聘。近日，陝西神木市招聘公益性崗位協管員，需研究生學歷，月薪僅2500元，引發輿論關注。
對此，神木市官方發佈情況說明並致歉，稱在發佈公告時，未將招聘條件、步驟等表述完整，引發廣大網友關注。對此，“我們表示誠懇的歉意，感謝媒體和網友對此項工作的關心。”
實際上，陝西省神木市此次招聘涉及的是公益性崗位，按照勞動保障部的相關解釋，它是“滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位”，
更多是為了安置就業困難人員。所以，其整體工資水平並不高。媒體人@熊志 稱，既然是公益性服務崗位，所以其功能是為失業人群兜底，招聘對象往往是面對就業困難的群體，尤其是一些大齡人員。陝西省神木市將招聘條件設置在35週歲以下，與很多地區將門檻定為女性40週歲以上，男性50週歲以上相反。
研究生的工資未必一定多高，也並不一定從事多麼高端的職業。從整個社會來說，薪資水平實際上與個人學歷、實際能力以及所從事行業等多方位因素相關。學歷較高，相對來說就更有職場競爭力。但這樣的崗位以研究生為學歷門檻，既不符合大眾心理中對於學歷與崗位、薪資的普遍認知，也擠掉了最需被保障群體的就業機會，反常之下，更是為公眾提供了“是否蘿蔔招聘”“此招聘是否只是第一步，是否還有後續安排”的想象空間，引發人們的學歷和公平焦慮。
這就好像電影《阿修羅》撤檔一樣，“年度大騙”也好，“資本局”也好，“同質化的複製品”也好，不管嘴多硬、戲多足，一切反常理、反常識的現象，身上的“保護色”都不會太長久。
週末愉快。拜拜啊胖友們。
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主編 | 劉 昆
副主編 | 龔孟關
撰文 | 張 揚
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