知足常樂1338877
不是間接有關係而是直接有關係，它是決定養老金基礎條件之一，並且是最重要的條件之一！按照國家規定，對在職人員來說，繳納養老保險時唯一的標準就是以在職工資年度總和（準確地講是所有貨幣化薪酬）為繳費基數，在職工資越高，養老保險就繳的越多（當然有個上限封頂），退休時養老金就越多，這是養老保險"多繳多得"原則決定的。舉例說，假如兩個人歲數、工齡（繳納養老金時間）完全一樣而在職期間工資不一樣，那絕對是工資高的人退休金（養老金）就高！當然，也有企業為了某種因素違反國家規定，在企業內部實施固定幾個繳費檔次繳納養老保險，導致工資高與低出現同一標準的現象。
吳大叔55384748
當然有關係啦！根據現行養老保險交費規定，個人交納養老保險費是按自己的收入計算的，而同一單位的職工交納養老保險的比例是一樣的，不會出現有的職工按60%交，有的職工按80%交這樣的現象。按同一比例交納，工資收入高的交的錢就多，年夏一年的交納個人賬戶裡累計交的錢也就多，退休時退休金就高。
用戶3729902165
退休工資與在職工資沒有關係。退休工資是根據你所在單位與你社保繳費有直接關係，從百分之六十起至百分之三百止，你繳費那一檔退休工資拿那一檔的錢。普通工人一般繳費最低一檔百分之六十，大部份地區女職工1500，男職工2000左右。當然地區不同差別很大，例如北京，老少邊。當然有的央企，和壟斷行業，例如供電等繳費比較高，退休工資6000左右。一般企業就算你上班拿一萬，退休也只有2000，所以在職工資與退休工資沒有區別，當然單位為你交高几檔社保繳費例外。
王老歪49681976
應理由有關的。但由於各省，市，區收益不平行，因此平民以各省市上年度平均收入計算，如果耍統一合理，公務員，事編人員統一按省市上年度平均才合理，因為他們是100%領退休金，因此差距還有但不但。
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