知足常乐1338877
不是间接有关系而是直接有关系，它是决定养老金基础条件之一，并且是最重要的条件之一！按照国家规定，对在职人员来说，缴纳养老保险时唯一的标准就是以在职工资年度总和（准确地讲是所有货币化薪酬）为缴费基数，在职工资越高，养老保险就缴的越多（当然有个上限封顶），退休时养老金就越多，这是养老保险"多缴多得"原则决定的。举例说，假如两个人岁数、工龄（缴纳养老金时间）完全一样而在职期间工资不一样，那绝对是工资高的人退休金（养老金）就高！当然，也有企业为了某种因素违反国家规定，在企业内部实施固定几个缴费档次缴纳养老保险，导致工资高与低出现同一标准的现象。
吴大叔55384748
当然有关系啦！根据现行养老保险交费规定，个人交纳养老保险费是按自己的收入计算的，而同一单位的职工交纳养老保险的比例是一样的，不会出现有的职工按60%交，有的职工按80%交这样的现象。按同一比例交纳，工资收入高的交的钱就多，年夏一年的交纳个人账户里累计交的钱也就多，退休时退休金就高。
用户3729902165
退休工资与在职工资没有关系。退休工资是根据你所在单位与你社保缴费有直接关系，从百分之六十起至百分之三百止，你缴费那一档退休工资拿那一档的钱。普通工人一般缴费最低一档百分之六十，大部份地区女职工1500，男职工2000左右。当然地区不同差别很大，例如北京，老少边。当然有的央企，和垄断行业，例如供电等缴费比较高，退休工资6000左右。一般企业就算你上班拿一万，退休也只有2000，所以在职工资与退休工资没有区别，当然单位为你交高几档社保缴费例外。
王老歪49681976
应理由有关的。但由于各省，市，区收益不平行，因此平民以各省市上年度平均收入计算，如果耍统一合理，公务员，事编人员统一按省市上年度平均才合理，因为他们是100%领退休金，因此差距还有但不但。
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