富貴竹族長
給個專業的回答:自離有風險，因為舊企業會說只是暫停保險不是停止保險，因為不是正常離職，別人沒去社保局備案你離職，雖然說走之後社保不繳納了，這樣會導致什麼後果呢？有兩種情況，一種是一些公司管理不嚴格的話會直接幫你繼續繳納社保，第二種情況就是擔心的那種，就是人家要離職證明，證明你和舊公司沒有了任何瓜葛，沒有離職證明人家是不會錄取你的，因為舊的公司有可能會控告你新的公司要求賠償，到時候你也做不了這個工作，風險在這裡，假如說選擇自離的話你找工作先問需不需要離職證明，找那些不需要的即可。
堅堅83249354
一般情況下，你需要提前30日以書面形式向公司遞交離職申請，當確定了正式離職日期後即可判斷你的社保停繳時間。
1、如果你是上半月離職前一家單位，那麼社保是當月停繳，月底生效；
2、如果你是下半月離職前一家單位，那麼社保是次月停繳，次月中生效。
不過，時間也不是卡死的，可以跟hr溝通，儘早減員停繳，以便你入職下一家公司。
如果還有疑問，可以安裝【我的社保】APP，手機在線諮詢社保客服。
閃聘
根據我國相關法律法規，如果是正規的公司，得提前30日以書面形式向公司遞交離職申請，公司才能及時辦理社保等問題，一般情況離職後的下個月原公司就不再為你繳納社保。個人跨統籌地區就業的，社保關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
巡山觀海
1,一般是當月停，公司社保管理成本核算是必須依照《會計法》和《社保條例》執行，假如你開公司，也是這麼處理呵!
2,加班麼，看什麼內容。體力勞動加班，能學技能，加班無所謂。不付加班費，是不合規的。若是智力型加強，能學知識，加班也是學習。
3,吃得苦中苦，方為人上人。高標準要求自己，努力奮鬥，不斷開拓視野，提升能力，總會成功！
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