久QQAA
我觉得这个问题真的挺难的。
但是我觉得如果公司不批辞职还要压三个月的工资，确实是非常让人气氛的。
那么解决这个方案我觉得有以下几种。
首先第一，跟上级主管谈好，我必须要辞职。是没有余地的。合同上面也明确规定了。辞职前一个月提出的话公司这边也是没有什么理由去不批准这个辞职的。
那么第二点如果跟主管谈不好，那么就直接可以申请劳动局仲裁。这样子太可能会比较尴尬一点，但是这是没有办法的办法。
但是我建议你还是再去查询相关的一些劳动法的资料，然后再做进一步的打算。
乡村时刻
如果真的想辞职，何必在意三个月工资，如果一个单位压工资可以连续压三个月以上不发，那不辞职还等什么？真的以为能等到发工资吗？当然，如果是建筑行业的话可能会有短期压工资的现象，而工资并不是发不出，只是最后发，可是如果你已经递交了辞职信，公司不批准，否则压你三个月工资，那就意味着你可能不是建筑行业，很可能是谋尖端稀缺性技术行业，如果真是如此，不怕找不到工作，一边去高薪新单位上班赚钱，一边把压你三个月工资的公司告上法庭，慢慢磨吧！
胆哥权谋
关于辞职公司要压你3个月工资这种事情，说明现在的公司不是能正规，一般懂法律的公司都知道辞职压员工三个月工资的做法是为法行为。如何解决呢？首先于公司人力资源部门沟通，看压你的三个月工资是什么时候发，如果时间不长，就等待一下。如果是公司沟通之后，公司不想给你发，可以找公司当地的人力资源与社会保障局的下属部门劳动监察大队去投诉，带上投诉所需的资料，相信问题会得到很好的解决
胡 涛 听 磎
拿个大喇叭去公司门口喊，这是我做过的，没办法，你不让我活我也就不会让你好过！更何况这是我的劳动所得。他们是不会打你的，最多报警，一报警你的工资就会有着落了！其实要钱很简单，要有脑子。
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