vi琪妮
马云说：员工想辞职，无非两个理由：干得不爽了，工资不爽了！
假如有一份工作，干得爽，工资也爽，那么不容置疑，妥妥的呆着。
但是职场上，太多人有干得不爽的痛，收入低的苦！那到底要不要辞职呢？
你辞职是出于什么原因？首先，我们来说，工资太低，该不该辞职？
01.干得挺爽，工资太低
亲戚的女儿读卫校的，在一个三线城市做鼻炎康复理疗，大概就是每天病人来了去帮忙清理鼻子。
每天能够服务病人，天天被夸美女的服务真好，她干得挺开心的。虽然一个月2600元.。
她说我干得挺开心的，就是工资低了点，我要辞职吗？
我想说，假如给你8000元，让你每天在30层高楼大厦上洗窗户，你愿意吗？
每个人的价值观不一样，刚毕业的大学生，一开始就想找一份高收入又干得爽的工作几乎很难。能够找到一份喜欢的工作就不错了。
如果在喜欢的基础上又能够带来个人的进步，职业的成长，那工资低点也不宜辞职！
02.干得不爽，工资很高
刚毕业那会，好多同学都在211工程学校毕业，进了名企，结果发现那简直是人生的一个坑。
比如老李，在北京一家名企上班，年薪20万，这个收入算是不错的，但是每天都干着“搬砖”的活。
重点是，高不成低不就。房价高买不了房，户口没搞定不敢生孩子。每天蜗居在一个20平方的出租屋里。
老李和老婆商量着，过年后回老家重新找对口的企业，起码生活的幸福指数高一些。
现实确实如此，像这种情况，最好可以先“骑驴找马”，找到更合适的工作再走，否则丢了高收入而面临支出压力就得不偿失。
03.干得不爽，工资还低
职场上这种情况的也很多。一般建议尽快辞职寻找更合适的。
但是有一种人，干得不爽工资低，最好也不要辞职，因为工作就是为了生活嘛！
你猜猜是谁？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升值加薪有套路！
萍行职场
谢谢邀请！是正规事业单位吗？你单位是什么情况，我们不了解。能不能先做两手准备，先找到出路在辞职！再有合同工说被辞退就辞退！时间长了也不是个事。个人看法。谢谢！
飘落5827253310
事业单位一名合同工，一月1320元。虽然我不知道这是一个什么样的事业单位，就冲这样的工资待遇，可想而知这决不是什么正规的事业单位。无论你家里条件有多么优越，无论是男孩还是女孩，作为年轻人，绝不可把青春浪费在这样的地方，1320元一个月，生活费够吗？对现在的年轻一代来说，恐怕连零花钱都不够。
家里人认为你一个女孩子呆在这样的单位竟然是为了好找对象！好找吗？姑娘，别糊涂，除非你是一个天生就依赖别人的人，否则，肯定要想尽一切办法找一份能锻炼人的工作，绝不可在这样的地方碌碌无为，消耗自己的青春和美好时光。如今的女孩子，更需要具备独立性，生活上独立、经济上独具、人格上独立，而这些独立的前提就是要有独立的生存能力，独立的生存能力主要体现在经济上，而经济上的独立就需要自己去创造，可惜的是，你呆在这样一个地方怎么能独立的了呢？好好想想吧！
冬日暖阳124086398
要看地区和所处环境，如果是自己的家乡，家庭工作两不误，要是在外打工那肯定划不来，付房租还不够如何生活养家护口🌹
手机用户孔卫东
如果还年青，出去拼搏吧！苦点、累点都不是问题，因为少壮不努力，老大徒伤悲！这样的工资在河北都不够最低工资的。
另外，事业单位的合同工，同样没有编制，跟企业是没有太大区别的。同等条件下，企业的工资应该比你现在的待遇好。
清风普法
谢邀。这个工资要看你所在的省区內地区分类，只要不低于规定的最低工资标准他就不违法。现在打工已经不分地域，如果不是编制中的人，而且前景又不是很让人看好，大可不必吊死在一棵树上。
执君之手观日落月升
这要分情况，如果你的家庭条件好，本身家庭殷后，那你可以继续干，就比如有的小城市的公务员，一个月也没多少钱，但是人家过的很好，可是如果你的家庭只是普通家庭，一家老小还指望你养，那你还是趁早辞职吧。
