茶上茶上好茶
将公务员经济待遇的分配主要由职务决定转向主要由职级决定，强化职级对经济待遇的决定功能。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于县级以下机关建立公务员职务与职级并制度的意见》，文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小，待遇得不到提高，乡镇留不住人才的现状。职务职级并行利于基层留住优秀人才的利好政策。
实行职级待遇挂钩，实现职务与职级并行。县直和乡镇列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员管理的机关(单位)，自2017年1月实施。2017年9月底止，完成对单位申报人员进行初核，以及通知呈报。2017年10月，对经初核确定符合晋级条件的人员，进行民主测评、考核并公示。从紧密的实施时间按排，要顺利完成职务与职级的并行，快则也要2018年初才能见晓。
Yifan5
日前，河南省政府发布《河南省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划》，事关河南人就业、收入、职称等多重切身利益。
其中《文件》明确提到：河南省将全面深化事业单位人事制度改革，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变，......，事业单位公开招聘人员数量占新进人员总数的90%以上。
指导不同行业、不同类型事业单位实行聘用合同制度，推进事业单位人员聘用制度全覆盖。推行竞聘上岗，将竞聘上岗作为事业单位内部人员选拔聘用的主要方式。
有人分析：这是此次的重中之重，意味着：1、以后事业单位以不入编的人事代理为主；2、国企调入等进人方式压缩到10%；也有人认为：事业编实行聘任制20年前都开始提了，而且现在基本已经实现全覆盖了，只是多了一纸合同，没有实质影响。
接下来，随小桔仔细研究一番，看看都有哪些重点？
重点一：完善聘任制公务员制度
《规划》中提出，河南省要健全公务员分类管理政策体系，积极推进公务员队伍专业化建设。
“十三五”期间，河南将完善聘任制公务员制度，制定聘任人员管理办法。按照国家部署安排，推动市级以上机关建立公务员职务与职级并行制度。
公务员的招录方面，河南省将制定《河南省公务员录用面试工作实施细则》，并建立省、市、县、乡四级公务员统一考试录用常态机制。
公务员交流机制也会得到完善，探索全省公开遴选公务员办法，进一步畅通和规范基层公务员的上升通道。
对于贫困地区的公务员，河南省将按照有关通知要求，科学编制考试录用计划，适当放宽录用资格条件，努力缓解基层一线用人难、留人难与新录用公务员流失快等问题。
重点二：事业单位人员向合同用人转变
河南省将全面深化事业单位人事制度改革，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。
其中提到要推进公开招聘制度全覆盖，事业单位公开招聘人员数量占新进人员总数的90%以上。
同时还将规范事业单位聘用管理，指导不同行业、不同类型事业单位实行聘用合同制度，推进事业单位人员聘用制度全覆盖。推行竞聘上岗，研究制定竞聘上岗制度，将竞聘上岗作为事业单位内部人员选拔聘用的主要方式。
重点三：定期调整工资标准 缩小工资差距
“十三五”期间河南省要落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，进一步优化工资结构，逐步提高基本工资在工资中的比重。
同时，在规范津贴、补贴的基础上，河南省落实地区附加津贴制度，并推进机关事业单位乡镇工作补贴和公务员职务与职级并行制度实施，做好我省法官、检察官薪酬制度改革工作。
《规划》还提到了一点，就是探索建立工资调查比较制度，调控地区工资差距。结合事业单位管理体制改革、人事制度改革，进一步加强工资管理，规范津贴、补贴发放，缩小工资差距，积极稳妥推进工资公开，接受社会监督。
重点四：生育保险与医疗保险合并实施
河南省要探索建立长期护理保险制度，在部分地方开展试点，以社会互助共济方式筹集资金，为长期失能或半失能人员化解因必要的生活照顾和基本医疗护理带来的家庭经济风险。并将生育保险与医疗保险合并实施。
重点五：贫困家庭子女读技校有好政策
“十三五”期间，河南省将对全省公办技工院校全日制正式学籍一、二、三年级在校生中所有农村学生免除学费，为全日制正式一、二、三年级家庭经济困难学生按每生每年1500元的标准发放助学金。
重点六：评职称向农村和基层倾斜
河南省对县级以下单位在职称申报时外语不作要求，对农村学校与城市学校实行同样的结构比例标准，降低农村学校评价标准，引导农村教师留在基层。
重点七：适当降低社保费率
河南省将推进社会保障筹资制度改革，适当降低社会保险费率。逐步提高各级财政对覆盖全体参保人员的基本养老保险补助标准。
网友评论
@肌肉壮警：公开，透明，参加全国统一考试，才是正道。
@cv：支持，希望以后行政人员也实行聘任制。打破铁饭碗体制。
@茶语：再改变。也改变不了人脉。没人脉就进不去。更别说聘用制。没关系就没机会，聘用和铁饭碗有啥区别,换汤不换药。
公务员吧
谢邀。这要看职级并行的条件什么时候成熟吧。
韩笑情感专家
你好，感谢你的邀请，事业单位编制这样职级并行，我们这里是本科学历毕业生，研究生，等⋯。考试极格面试通过。找进单位工作。等到过几年表现良好。再次通过考试面试。评职级并行。这工作早几年已经开始了。并行好处多 ，受益良好。耐心等待一下吧！
