貴在堅持146753279
當然可以提前退，就看你自己願不願意。
拿我來說，1969年生，2015年正式退休，不到46歲，發有退休證。好多人問為什麼能這麼早退休，因為改革。我所在單位是執法單位，可編制卻是自收自支事業編制，還超編，工資只能上面撥點，單位自籌點，罰款返還點，弊端很多。當時省主管領導痛下決心進行改革，確定人員編制，全部財政全供。經過多方做工作，有不少夠條件的一線同志都同意提前退，相反一些夠條件領導幹部自己卻不退，聽說當時領導怒了說領導幹部夠條件不退的一律不提拔重用！我同意退，為什麼？家裡孩子高二了，馬上面臨高考，我在家就可以給他做飯，接他送他，當時我給家裡人說，孩子考個好大學，別說退休就是讓我辭職我也幹！經過一年努力，孩子沒有辜負他老爸，考了個雙一流，每次想到這我睡覺都能笑醒。
退休工資按原工資的85%發放，經濟要受到損失，可一想天天在家休息每個月還能發3000多，在我們這個五線城市也夠花了。
事業單位能提前退休條件就是，工齡滿30年或者距國家規定退休年齡不足五年且工作年限滿20年的。本人提出申請經批准方可辦理退休手續。
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事業單位員工是可以提前退休的，但是必須滿足一定條件！
國家公務員退休的條件
《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
工作年限滿三十年的。
距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
正常退休：事業單位的幹部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行"國發[1978]104號"文件的規定，其中：
幹部：男年滿60週歲，女年滿55週歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。
工人：男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的可以退休。
提前退休：國發[1978]104號文件規定，有以下情況者可以提前退休：
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。
1979年3月自治區勞動局貫徹國發[78]104號文件若干具體問題的解釋中規定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿9年的可以退休。
從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿8年的可以退休。
男年滿50週歲，女年滿45週歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑑定中心鑑定確認完全喪失工作或勞動能力的。
因公(工)致殘，經由醫院診斷證明和經鑑定委員會鑑定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。
注：因病退休的年齡條件按照新人福字[1996]178號文件精神，事業工作人員提前退休退職各單位要求嚴格按《勞動能力喪失的疾病鑑定標準》執行，同時要按照國務院國發[1978]104號文件規定的病退年齡：
男年滿50週歲，女年滿45週歲執行，達不到上述病退年齡的，按退職處理。
不夠因病退休年齡或工齡條件的，因病完全喪失勞動(工作)能力的，因病退職不受年齡和工齡條件限制。
（圖文、重慶中公）
重慶中公教育
2018事業單位提前退休有什麼條件，退休後待遇變化大嗎？
說到事業單位提前退休的政策，幾乎是每個在職員工都密切關注的事情，尤其是工作比較辛苦的崗位，忙碌工作了一輩子，身體素質也不如從前了，就希望能放下繁忙的工作好好休息，有更多的時間和家人在一起，提前享受到退休後的待遇。
這時候有些人就會疑問，提前退休需要滿足哪些條件呢？退休後的待遇會有什麼變化？
提前退休指員工在未達到國家、企業規定年齡或服務期限就退休的行為，通常是由企業提出，事業單位提前退休需滿足以下條件。
有人說“提前退休領取養老金賺了，帶有“少繳多領”的投機。”
也有人說：“早退休每月只拿一兩千元退休金，和同齡人仍在職拿著幾千元社會平均工資，生活質量肯定是不同的，當然承擔的壓力也是不同的。”
可見提前退休也是有利有弊，對此你們有什麼看法，可以在評論區留言！
文：湖北中公事業單位
湖北事業單位信息發佈
事業單位工作人員能否提前退休？對於這個問題，筆者談談自己的見解。
在當前事業單位工作人員退休工作實際中，並沒有具體的規定表明事業人員可以提前退休，在《事業單位管理條例》中，對事業編制人員的退休辦理規定中，並沒有提及事業編人員提前退休的問題。
以現在法律法規及政策規定來看，在黨政機關事業單位中，只有《公務員法》中規定，公務員可以在工作年滿三十年後，可以根據自己的意願選擇提前退休，退休之後根據退休人員的工資發放標準進行工資發放，同時單位如果為在職人員漲工資，提前退休人員是不再享受。
當然，在事業單位中，現在也開始實行專業技術崗位人員可以選擇自主創新創業，或者到企業進行工作，而且單位還為其保留工作崗位，如果一定期限沒有取得成功，也可以選擇回單位繼續上班。
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事業單位提前退休的先決條件是什麼？
1，提前退休是指員工在未達到國家或企業規定時退休的行為。企業提前退休往往會提高企業的經營效率。機構提前退休的前提是：
1、事業單位人員，任期20年，不滿5年（含5年），法定退休年（含5年），或者有30年的納稅義務期限的，自願同意，可以提前退休。提前退休仍由原機構批准。
2、50歲以上、45週歲以上、25週歲以上的男性，自願離職後，可以自願離職。在法定退休年份中，離職時繳納基礎工資，檔案工資享受在職人員的資本金待遇、法定退休年份、原單位的勞動年齡、退休費和退休手續。醫療保險享有原單位待遇，住房公積金以標準工資為基點控制支付。
如果任務超過30年，或者該男子為53歲，且該婦女年齡在48歲以上（女職工為45歲），且該任務的年限為滿20年，在他本人提出申訴後，根據有關地方的人事處理權限的同意，他可以退休。利。
提前退休的前提是：
國家公務員退休的先決條件
《國傢俬法》的法律規定：國家規定的私人成員的退休年齡可能完全喪失，應當退休。
符合下列條件之一的私人成員願意提出請求，經任免機關同意，可以提前退休。
（1）任務年限超過三十年；
（2）國家規定的退休年齡為五歲，任務期限為二十年。
（3）符合國家法律規定的其他條件。
（二）事業單位幹部、職工和政府工作人員退休條件：
正常退休：
幹部、職工和機關事業單位退休的政策前提仍然是“國法〔1978〕104”。
幹部：年齡在60週歲以上，55週歲以上的女性，參加革命任務10年或繼續工作年限後退休。
工作人員：男性60歲以上，女性50歲以上，10年後可繼續退休。
歡迎大家在評論區發表不同觀點！
重慶中公事業單位考試
事業單位職工正常退休的年齡和需要滿足的條件有哪些呢？事業單位我職工正常退休滿足以下5個條件之一即可。
提起正常退休，大家都知道，不管是什麼單位，都有特殊情況存在，那麼在事業單位工作想要提前退休需要哪些條件呢？只要滿足下面3個條件之一就可以退休。
既然提到提前退休，那麼我們看下提前退休的待遇怎麼樣。
公職類考試
參公事業單位是參照《公務員法》執行，另外有明確規定，這裡不談，這裡所說的事業單位是純事業單位。
事業單位提前退休是指員工在沒有達到國家規定的年齡或服務期限時就退休的行為。首先有兩點需要滿足：符合國家規定的退休條件並辦理退休手續和按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。下面就其三種常見形式提供參考：
正常提前退休
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；工作年限滿30年或男年滿53週歲、女年滿48週歲(女性工人45週歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報有關部門批准後，允許提前退休。
特殊工種
如：在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。
病退
因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑑定申請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件：男年滿50週歲，女年滿45週歲和職工由所在地勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論。
政策問題，如果需要辦理提前退休，涉及切身利益，還是應該查詢繼續條文，網上言論僅作參考。
濯日漫談
事業單位比較複雜，參照公務員管理和有事業編制的顯然可以。《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
工作年限滿三十年的。
距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
胡觀世事
事業單位取消過去提前辦理退休的“土政策”。2014年，國家出臺清理“吃空餉”和編外用工人員通知，堅決禁止在編不在崗、不上班領取工資報酬等情況，從此以後，全國開始清理機關事業單位各種領工資不上班的人員，過去事業單位自行制訂的內退政策，也隨之取消，嚴格了因病休養手續。
2015年，組織、人社部門下發機關事業單位女幹部和女高級專業技術人員延遲退休的通知，規定事業單位的女性六級及以上管理人員，女性高級專業技術人員，包括女副高級專業技術人員，到60歲退休。
只有以下人員可以提前退休的政策仍然有效： 特別繁重、高空、高溫等特殊崗位和完全喪失勞動能力且5年內即將退休人員。
公務員法規定，公務員工作滿30年，經本人自願提出申請，可以提前辦理退休手續。
事業單位女六級管理崗位人員和女高級專業技術人員，經本人自願，申請提前退休的，可以在55歲以後，辦理提前退休手續，可不再延長至60歲退休了。
園林之友
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