自从篮坛名宿姚明上任国家篮协主席以来，CBA的改革就一直在进行，不过之前的都是一些小动作小变化，进入休赛期之后姚主席好像要来点大动作了，各处新闻也在说CBA大变革。而坊间传闻多时的CBA转会新政也即将落地，其中顶薪合同这项新规引人关注，毕竟这是最关乎球员们实际利益的事情。
新规定将国内球员的合同分为五类，并对每一类合同的薪水保障比例、签约年限、俱乐部行驶优先续约权的条件、薪水涨幅都有了详细的明确规定。这五类合同分为新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同。
其中顶薪合同指球队薪水排名前三位的顶薪球员，其年薪将至少比该俱乐部年薪排名第四位的球员多50万。球队未行驶顶薪续约权的球员可选择转会，但需新效力俱乐部向原俱乐部支付培养费。
简单来说，一个首次进入CBA的球员，如果20岁前和球队签约，可以签署两年合同，超过两年的合同最长也只能签到年满22岁，这份合同有60%薪水享有保障。
新秀合同年满之后，俱乐部享有优先续约权，俱乐部可以选择与球员签署Ｂ类合同或Ｃ类合同或允许球员转会。第二份合同的最长年限为5年，这份合同有80%薪水享有保障。
第二份合同到期之后，俱乐部仍然有优先留下球员的权利，但每支球队仅限3人，俱乐部需用球队顶薪的方式与球员进行续约，既全队最高薪水，且每年工资涨幅不低于10%，合同最长年限5年，薪水为100%完全保障。（如俱乐部向2名球员行驶顶薪续约权，则该2名球员工资排名全队前两位，以此类推，最多3人。）
球队薪水排名前三位的顶薪球员，其年薪将至少比该俱乐部年薪排名第四位的球员多50万。
球队未行驶顶薪续约权的球员可选择转会，但需新效力俱乐部向原俱乐部支付培养费。
34岁以上或在单一俱乐部效力12年以上的球员可与原俱乐部签署2年或2年以下的老将合同，俱乐部将不再享有优先续约权，球员可自主选择转会，并且新效力俱乐部不用向原俱乐部支付培养费，但新合同的年薪不得超过该俱乐部顶薪，未来不计入工资帽。
尽管新规则CBA还没有官方对外公布，但已经引起了一些业内知情人的讨论，主要争议在于新规则中球员的转会受到了一定限制，明确了俱乐部之间支付培养费的条件，这势必会让球员在转会的过程中增加难度。
拿今夏的自由球员曾令旭举例来说。根据新规则，新疆队需要向山西队支付曾令旭新合同的平均年薪作为培养费。如果按照之前媒体曝出的3年2000万的合同计算，山西队有权向新疆收取六百万左右的培养费。这笔费用显然超出了新疆队的预算，如果把这笔培养费计算进去，新疆队给曾令旭开出的合同金额势必就会减少。
一位CBA俱乐部的总经理认为。“规则对所有俱乐部和球员都是公平的。合同到期之后，如果球员打出了足够的水平和身价，俱乐部自然会给出和他能力相符的薪水竭力让他留下，如果俱乐部给出的薪水和他的能力不相符，也会有其他俱乐部愿意为他支付培养费。”
不过对于这种观点，一位负责球员转会的经纪人则有不同看法，他表示：“新规则剥夺了球员的利益。从某种程度上来说，除了在球队效力了12年的老将，CBA以后就没有自由球员这个说法了，因为在这之前的每一次转会都要支付培养费。一名球员在一个俱乐部打上12年之后至少也要30岁了，很多球员已经过了签大合同的黄金期。”
尽管新政仍未正式出台，但是至少说明中国篮协正在对中国篮球进行改革创新，有创新才有新的动力驱动中国篮球的发展，改革的效果也还是要看实际情况的发展，所以中国篮球任重而道远。
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