為確保全旗嘎查村“兩委”換屆選舉工作平穩有序開展，阿右旗在嘎查村委換屆候選人提名工作中，通過落實用人標準、樹立正確導向、嚴把人選關口，確保換屆候選人提名高標準高質量。
堅持“內外協同”，比出衡量“硬標尺”。一方面內在把控，堅持政治標準。在嚴格貫徹“五個過硬”“十個不宜”要求基礎上，由各蘇木鎮結合實際，對“十個不宜”等情形進行進一步細化，增加對“老賴”、村霸村痞、涉黑涉惡等具體情形人員的把關；另一方面外在監督，強化幹事導向。實行“四承諾一公開”，在自薦參選、推薦提名等環節，及時公開參選人信息和“四項承諾”，讓競選情況人人監督、人人關心。
注重“點面結合”，樹好選人“風向標”。廣泛營造良好換屆風氣，通過阿右旗黨建微矩陣平臺，推送動漫系列微黨課、換屆選舉“十嚴禁”規定等；運用電視、宣傳冊、網絡新媒體等宣傳載體，旗幟鮮明地對選人標準和紀律規矩進行宣傳引導。集中做好重點人員的教育警示。抓實關鍵環節，在黨員、有意向參選人、換屆工作人員中開展“換屆我承諾”活動，與上屆嘎查社區“兩委”成員、候選人開展紀律警示談話，通過點多面廣的引導，讓人選標準家喻戶曉、深入人心。
加強“上下聯動”，把牢聯審“鐵門檻”。 按照上下聯動、兩級聯審原則，7個蘇木鎮和6個旗直部門組成聯合審核主體，候選人資格條件在蘇木鎮初審基礎上，由旗民政局牽頭，紀委、公安、信訪、檢察院、法院、農科等6個旗直部門分兵把口，實現雙輪聯審雙把關。在群眾推薦環節，通過前移審查關口，在提名候選人初步人選之前，將“十個不宜”情形的參選人員“擋在門外”；在具體審核中，對蘇木鎮初審和部門聯審中更換的補充人選，迅速進行第二輪聯審，並按照蘇木鎮工作推進實際，實行先推先審、隨時審核，確保快查快反饋，切實把好候選人選入口關。截止目前，全旗49個嘎查社區中已有22個嘎查社區完成村居委會換屆候選人推選工作，其中6個嘎查社區已全面完成村居委會換屆工作，“一肩挑”比例達到60%，藉助聯合把關讓群眾從“優中選優”，實現“能者上，庸者下”。
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