本網訊 針對即將進行的村“兩委”換屆選舉，金安區以“五個堅持”為工作重點，確保換屆工作強勢啟動，依法進行。
堅持先研判分析先行。就村“兩委”職數、年齡、文化結構以及基層幹部群眾思想狀況等方面進行研究，充分聽取鄉鎮黨委和村黨組織的意見建議，為每個村特別是難點村逐村制訂具體方案，因村施策，為換屆打好基礎。
堅持調優結構先行。金安區委對全區652名村級後備幹部有針對性地進行壓擔培養，注重從創業成功人士、致富帶頭人、大學生村官中選拔，並有針對性地做好考察培養工作，確保每個村至少有2-3名後備幹部。
堅持考核審計先行。結合民主評議黨員，對現任村“兩委”班子及成員，進行任期考核。在區委統一安排審計100個村的基礎上，組織鄉鎮對所有村的財務賬目進行核查，確保換屆前各村賬務清晰。
堅持整頓轉化先行。結合預測連選連任比例較高的情況，提前對現有全區千名村“兩委”幹部進行資格預審，從源頭上嚴控把關。3月份以來，已撤換村黨組織書記3名、調整充實班子成員11名。對班子不團結、內耗嚴重的4個村，派駐工作組整頓轉化，確保村級換屆健康、平穩、有序推進。
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