淄博新聞網訊（□淄博日報/淄博新聞網/掌中淄博 記者 王玉華 通訊員 孫若蒙）“當前，全市上下正在深入學習習近平總書記視察山東重要講話精神，全市人社系統將把此項工作作為首要的政治任務，按照省、市委要求，努力提高政治站位，紮實做好工作，奮力開創人社事業發展新局面，為民生福祉和新舊動能轉換作出新貢獻。”日前，市人力資源和社會保障局黨委書記、局長孫樹仁，就學習貫徹習近平總書記視察山東重要講話精神接受了記者採訪，詳細介紹了全市人社工作重點和思路。
人社工作全部工作對象涉及到人，大部分工作內容涉及民生，與人民群眾的切身利益緊密相連，和統籌發展密切相關。孫樹仁說：“聚焦統籌發展，關注民生需要，響應群眾訴求，始終是市人力資源社會保障局工作的出發點和落腳點。全市人社部門將緊扣民生為本、人才優先工作主線，聚焦重點、精準發力，進一步推進人社事業創新發展。”他介紹說，全市人社部門將重點抓好以下五方面工作：
一是推動更高質量和更充分就業。實施更加積極的就業政策，加強公共就業服務體系建設，統籌做好重點群體就業工作，實現城鄉雙零就業家庭動態銷零，建設“樂業淄博”。廣泛開展職業技能培訓，加快建設一批功能完備、特色突出的技能人才實訓基地，建立終身職業培訓制度。加強創業載體建設，促進以創業帶動就業。
二是推進多層次社會保障體系建設。全面落實“全民參保計劃”，加快實現社會保障法定人員全覆蓋，努力實現“應保盡保”。健全多繳多得、長繳多得的養老保險激勵機制，建立健全合理兼顧各類人員的待遇確定和正常調整機制。不斷完善市級統收統支基金管理機制，增強基金支撐能力，提高社會保障基金的抗風險水平。
三是大力加強人才隊伍建設。實施國際化人才匯智工程，發揮引智工作的助推作用，服務全市經濟轉型升級和社會發展。實施專業技術人才培育工程和高端人才培訓工程，在產業轉型升級等方面重點培養，建立一支高層次的專業技術人才隊伍。實施高技能人才培育工程，加大培養選拔力度，建立一支高素質高技能人才隊伍。
四是努力構建和諧勞動關係。堅持標本兼治，著力化解勞動關係領域的矛盾和風險，健全多層次、全方位的和諧勞動關係工作格局，促進勞動關係共建、共享、共治。在全市勞動人事爭議仲裁系統推行要素式辦案模式，做好終局裁決工作，不斷提升辦案效能。加強勞動保障監察執法能力建設，深入落實“雙隨機、一公開”制度，提高監管效能，切實維護勞動用工雙方權益。
五是紮實推進人事和工資制度改革。以提升執政能力為目標，加強管理和培訓，大力推進公務員隊伍建設。進一步健全事業單位人事管理制度，提高管理的科學化、規範化水平，促進事業單位健康發展。進一步完善企業、機關事業單位工資決定和正常調整機制，健全企業工資分配宏觀調控體系，努力推動形成合理有序的工資收入分配格局。加快推進人社公共服務“標準化、信息化、一體化”建設，依託大數據建設，讓“數據多跑腿、群眾少跑路”，為人民群眾提供更加優質高效的人社公共服務。
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