做高情商的职场人
感谢诚邀：处理好关系真的是职场很重要的一部分，因为关系处理不好，你的工作很难进行，怎么处理好关系，我们今天来讨论一下：
1、直接领导，他是你的顶头上司，这个关系是起着至关重要的组成部分，因为现在很多公司都要拉帮结派的模式，你要在里面谁的人都不是，你觉得你能活多久，什么事都有坎，是不是感觉很心累啊，所以直接领导一定要处好关系。
2、同事之间的关系，可能你在刚去的时候，没人多搭理你，没关系，人都是靠哄的，偶尔买几次零食，前期请大家出去吃一顿饭，互相之间多了解沟通就很好了！
3、多参加公司的聚会和部门聚会，因为这个是能让你很快融入集体的
4、不要在同事之间聊是非，因为：人心隔肚皮！办公室小道消息是会传的很快的，别人聊别人的，你听你的，不表态，将自己置身事外！
5、共，私分明，免得引起不必要的麻烦！
6、保持平和的心态，有的事情不要太执着，太执着了不一定就是好事，所以要懂得互相理解，退一步海阔天空
所以成大事者不拘小节，舍得：有舍，才会得到更多！
周一盼周六
你好，跟上级领导还有同事搞好关系固然重要，但活出自己更为重要，不知道楼主是在什么类型的单位工作，我从我的角度跟你一起探讨一下吧，体制内与体制外都有一件事情是共性，那就是我们自己的职场能力，如果这件事离了你无法运转，那你也就掌握了话语权，但在这个事情了，除了天生的禀赋之外剩下的就是后天的勤奋了，当你真的达到这一步，你要做的就是比之前更加低调，尤其是你还没有真正起来，拥有自己的小团体，国内文人都相轻，你表现的越出色，别人学会尽力睬你，你呢，这个时候不能过于张扬，水满则溢。
另外与领导相处与跟同事相处要保持一个样子，大家都是平等的，领导唯一与同事不同的是，他拥有分配权力的权利。但请相信，媚上者必欺下，如何做到与人平等，这就需要你修心，历史上的典故很多，祸于此的也很多，其实权力这个事情真的很难说你做了就是你的，如果你逼着自己变成你自己不喜欢的那种人，最后你也不一定得到权力，而且还有可能自己很不快乐，甚至丢失了朋友，说了很多，感觉也没有真正说到你想要的东西。我的总结就是，做好你自己，与人为善，至于别人怎么想你，你只要无愧就可以了，尤其是职场，你要有一颗强大的心脏，但能支持你的，只有你的认知思维，凡事莫强求。
明明心净思罔
如果是私企，与领导相处的法则就是，在工作中拿结果说话，工作中如遇到问题本着多提建议，少提问题，多让领导做选择题，不让领导做判断题的原则。与同事相处的原则是，乐于付出，勇于担当。
如遇国企，与领导相处的原则是，多请示，多汇报，少做你认为该做的工作，多做领导认为你该做的工作。与同事相处的原则是保持礼貌，多干少说。
不管是私企还是国企，你都必须遵守一下原则:1.不说是非话，不传是非话，不听是非话。2.荣誉归上级，功劳归同僚，好处归下属。
戒和同修
首先我觉得应该看你所处的职位的时间长短，问这样问题的人我感觉是时间太长长还在一个适应期的人，起码在一个岗位超过一年的时间才能够沉淀出一些经验一些人脉，所以在你清醒的认识一些关系脉络之前只是做好自己的工作，就算吃亏什么的也还是抱着吃亏是福这样的想法，多受一些委屈一些挫折，等到你觉得自己沉淀可以，对一些事情看的清楚，也能够凭借自己的情商很好处理的时候你自然而然就可以和同事和上级处好关系了，有句话说的好：认识，接受，喜欢没有什么人可以越过哪一步开始人际交往的！
