催生二孩政策有望陆续出台！
2016年全面二孩政策的开放以来，二孩增长效果明显。然而二孩政策却并没有达到相应的预期，主要是该政策还没有得到育龄人群的普遍响应。一些家庭生育二孩的意愿不够强烈，并不是“不想生”，而是在高昂的房价和养育成本的双重压力下，变得“不敢生”和“不能生”。
为了使二孩政策能够得到充分落实，各地纷纷出台相应的“催生”二孩政策。不久前，辽宁省政府印发的《辽宁省人口发展规划（2016—2030年）》提出探索对生育二孩的家庭给予更多奖励的政策。
该政策提出：建立完善包括生育支持、幼儿养育等全面两孩配套政策。完善生育家庭税收、教育、社会保障、住房等政策，探索对生育二孩的家庭给予更多奖励政策，减轻生养子女负担；推进生育保险和基本医疗保险合并实施，确保职工生育期间的生育保险待遇不变；完善计划生育奖励假制度和配偶陪产假制度。鼓励雇主为孕期和哺乳期妇女提供灵活工作时间安排及必要的便利条件，支持妇女生育后重返工作岗位。对全面两孩政策实施前独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，符合条件的继续实行现行各项奖励扶助政策。
辽宁打响“鼓励生育”的第一枪，让全面二孩政策实施之后各地“催生”二孩的福利政策广受关注。
其实除了辽宁在催生二孩方面有所动作，新疆石河子市为鼓励生育二孩，今年6月升级了原来的鼓励生育二孩的政策。该政策提出二胎的5项补贴：1、延长二胎的产假至98天；2、明确生育津贴的计发；3、将妊娠十二周内的初查算作劳动时间；4、允许怀孕7个月以上员工请产前假两个半月；5、明确产前假和哺乳假的工资待遇。
与石河子市类似，自2017年以来，天津市，湖北省宜昌市、仙桃市等地相继出台了鼓励生二孩的福利政策，这些地方不是发生育津贴就是发奶粉补贴，有的还实行基本生育免费服务。
其实早在2016年1月1日全面二孩政策正式落地后，全国有31个省（区、市）陆续修改了地方条例，延长了产假 ，普遍达到138天至158天，而原来只有98天。而且男方相应地也有陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。
有些地方产假更长，比如广东有80天的奖励假，产假长达178天。在北京，若女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期1至3个月。吉林规定，除158天假期外，若女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至1年。重庆则规定，除128天假期外，若女职工经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女1周岁为止。更重要的是，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。这解决了生育人群的后顾之忧，这样就可以放心生育小孩了。
据测算，我国将在2019年达到人口峰值，所以，全面贯彻落实二孩政策非常重要！催生二孩的政策将会不断地出台，育龄人群的生育压力将会得到有效的缓解！
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