建筑行业属于劳动密集型产业，需要大量技术过硬的一线作业人员参与到项目建设中才能确保工程的进度！可以说劳动力充足是建筑行业发展最根本保障。
可是近几年来，建筑业用工荒的现象却是愈演愈烈——招工人难，招技术好的工人更是难上加难！这种情况让很多从事建筑行业以做工程为生的“包工头”们头疼不已。究其根源，造成这种显现的原因主要有以下几个方面：
一、原有劳动力老化，青黄不接
建筑行业的工作是典型的重体力劳动。大概从30多年前开始，经济大发展引发城市建设热潮，大量的农村年轻劳动力涌入城市，为城市的建设提供了保障，“农民工”的称呼由此兴起。如今，当初六零后、七零后的建筑行业主力军都已年龄老化，逐渐无法承受建筑工地上高强度劳动，而更为年轻的八零后、九零后却很少选择从事这样艰苦的行业。据统计，2007年建筑业一线作业人员平均年龄为33.2岁，2017年为43.1岁，10年时间平均年龄增加了10岁。
二、年轻劳动力有更多选择，快递、送餐——门槛低挣的多！
建筑业的劳动力来源主要是在农村，从整体的人口流动情况看，劳动力从农村向城市转移是主流趋势。但是涌入城市的年轻人却很少有人愿意选择从事建筑行业，他们更愿意从事快递和送餐之类对人员要求更低、挣钱更多的工作。城市中，当初带着安全帽的农民工大军如今已被骑着电动车的快递小哥、外卖小哥取代。对于建筑行业而言，年轻的从业者尤其是一线从业人员的潜在劳动力真空状态，让所有建筑行业招工者头疼不已！
三、好技工难找，年轻人干不了
建筑工作有很强的技术性。上一代来到城市务工农村人，原本都是体力劳动者，对于建筑、土建方面大多都有一技之长，工地上的活计拿得起放得下；而新一代的进入城市的劳动者，一方面不愿承受建筑工地高强度的劳动，另外一方面也确实没有对应的工作技能。对比“不愿做”，“不能做”、“不会做”其实是让建筑从业者感到更为无奈的事情。毕竟建筑的活计不是你把子力气就能干的。
四、农民工的保障缺失
农民工人一直是城市当中弱势群体，长期处于保障缺失的状态。工程项目的建设周期和建设地点都不确定，这也就导致农民工工人没有稳定的工作机会和收入来源，他们的生活总是处于流动状态；此外，建筑工程的分级承包和资金支付特点，导致了此类工程都有较长的账期，施工过程一旦出现资金问题，处于弱势的一线工人总会扮演承担恶果的角色，无法得到他们应得的薪酬。背井离乡来到城市讨生活，没有人愿意在没有保障的情况下从事如此繁重的体力劳动，这也是导致建筑劳动力流失的重要原因。
好工人难找，用工荒不断，这些事让所有做工程的都头疼不已！如果您也从事建筑行业，如果您也想就招工难的事情说两句，欢迎留言！
閱讀更多 點匠包工頭聚集地 的文章
