股權設計好了，有利於吸納合夥人，有利於激勵團隊，
健康科學的股權架構也有利於公司融資，成就的是一個個的創業故事。
股權萬一沒設計好，不合格的股東無法合理退出，優秀的合夥人無法進入、團隊無法有效激勵，不健康的股權結構也是融資的巨大障礙，造成的是一樁樁的企業事故。
1、統一目標，從根本上改善公司的治理。
2、實現低成本的工效掛鉤，降低道德風險。
3、優化公司的股權結構，穩定管理層。
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