教師職業需教育理念更新,因此老教師需提早退休,並授予貢獻副高

教師職業需教育理念更新,因此老教師需提早退休,並授予貢獻副高

教師職業真的不可以延後或者推遲、又或者退休後還在教書。因為老師職業除了是一件良心教學工作外,還是一件耗費精神和精力的工作。尤其現在學校實行的職評體系,還有老師所謂的績效體系,讓很多在職一線老師傷透腦筋,除了完成教學任務外,還要整天為幾個副高名額,或者正高名額,因為比例稀少,但是很多老師看不穿,於是浪費態度精神和精力為之奮鬥。記得有位老先生,得到了了副高,而人也因病走了。

教師職業需教育理念更新,因此老教師需提早退休,並授予貢獻副高

現在高等教育普及了,很多大學生都不能有滿意教育崗位,或者就業崗位很少。所以需要給大學生,尤其是師範畢業生提供就業崗位。但是現在相反的來處理。讓很多年邁老教師,說是經驗豐富,來繼續從事教學。但老教師兩個客觀條件不容忽視,一則是,年齡偏大,與學生心裡上溝通嚴重脫節,無法和學生產生共鳴。二則是教育理念與現代大學生有些不同,當年老師都是學習蘇聯教育專家,而現在的大學生,動不動就美國教育家,或者德國教育家。

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最重要的是,老教師已經為了學校付出了太多心血,希望學校更能給老教師,以頤養天年的安詳晚年來度過生命中的夕陽時光。試想一下,人老了,該歸根了。希望有個清靜的時間,安靜的生活,保養身體。而且很多老教師為了教書奉獻了大半生,到頭來還是初級或者中級退休,這些老師就算不看重功勞,也看在苦勞上,給予貢獻興致的副高職稱。也讓很多年輕優秀老師更加積極的從教。


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