潘金夥
中人，一般是指國家養老保險制度改革前，參加工作改革後退休的一批人員。現在大家普遍關注的是事業單位中人待遇問題。
2014年10月，國家實施了養老保險制度改革，為了保證退休待遇計算新老辦法的順利銜接過渡，國家規定了十年的過渡期。
過渡期內實行新老辦法待遇比較，老辦法待遇高發放老辦法的退休待遇，新辦法待遇高，在老辦法待遇基礎上額外發放新辦法比老辦法高出的一定比例。
一般情況都是新辦法待遇比老辦法高出不少。
老辦法退休待遇是依照退休人員2014年9月的本人基本工資標準，根據退休年齡確定的計發比例，算出基本退休費，再加上2014年9月的本人職務職稱決定的退休補貼，作為原始退休金。
原始的退休金，為了保證與老人待遇相比差距不大，甚至略有增長。國家參照每年的退休人員基本養老金增長幅度，確定相應的增長方式或者工資增長率。
2015年是定額增加退休費標準。
值得明確的是，如果我們在後續年度實現了職務晉升，將在晉升的年度增加2014年退休補貼的差額，同時按照後續年度的工資增長率，進行增加。
比如2016年晉升的職務，要額外計算晉升職務後造成的退休補貼差額，2018年退休時，差額要進行2017和2018年的工資增長率增長。
不過我們的工資增長率公佈的時間比較慢，2017年6月公佈的2016年工資增長率，2017年11月公佈的2017年工資增長率。分別是6%和4.5%。上述兩個年度全國退休人員的基本養老金人均增長幅度是6.5%和5.5%。
這樣我們就可以計算出老辦法的退休待遇標準了。各地正在不停理順中。
關於新辦法的退休待遇計算，也是非常麻煩。它是與企業退休人員待遇計算的方式完全一致，不同的是多了職業年金，視同繳費年限時間從2014年10月向前推，而企業普遍是從95、96年。
要想計算退休待遇新辦法，最重要的是公佈視同繳費指數。山東省2017年9月份公佈的視同繳費指數表。
江西省2016年就公佈了。
用了視同繳費指數之後，還需要根據國家公佈的個人賬戶記賬利率，測算個人賬戶的真實金額。需要根據省級部門公佈的職業年金賬戶記賬利率，計算職業年金的發放數額。
這樣各個因素具備之後，就可以計算出相應的退休待遇了。山東省已經開始待遇理順工作了，2017年退休人員待遇已經基本理順完畢。
當然後期還有一個收尾工作要做，那就是我們只發放新辦法比老辦法高出的一定比例。具體比例由養老保險基金、個人賬戶以及職業年金賬戶哪一部分承擔，還需要相應的法規完善。
一般來說，中人的退休待遇肯定比老人高，而且上述所說的僅僅是基本養老金。退休後很多地區還發放一部分住房補貼等待遇，基本上說退休中人的待遇標準，一方面要跟當地的社會平均工資情況掛鉤，另一方面也要受當地的補貼補助情況影響。山東多數地區普通退休人員每月養老金五六千元是沒有問題的。
暖心人社
現在的“中人”一般指的是在機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施前參加工作、實施後退休的機關事業單位編制內工作人員。
正常退休後
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。但是因為在養老保險制度改革前，機關事業單位在編人員是不需要繳納養老保險的，因此改革後他們的個人賬戶的金額會比一直有繳納養老保險的企業人員少很多，為了保證改革後退休人員待遇不會下降，國家設立10年過渡期，過渡期內退休的人員，其養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
新辦法待遇月計發標準=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+職業年金
基礎養老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數；
過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×過渡係數。
因為“中人”退休待遇新計算辦法涉及參數部分需要國家測算，因此改革後“中人”一直拿的都是按照2014年9月的工資標準計算的預發養老金。不過，從2018年開始，部分省份已經開始重新核算並按照新標準發放“中人”的養老金，但是職業年金暫時還是沒有發放。
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