今天，我们来聊一个严肃的职场话题：性骚扰。
这股势头是从好莱坞轰轰烈烈的#ME TOO#运动开始的，前后不少“有名望的长者/前辈”被挨个拉出来溜了一遍；
名单里的最后一名，就是上周刚刚入围的——美国演员摩根·弗里曼，他被至少8名女性控诉有性骚扰行为。
（人在家中坐，锅从天上来）
这8名女性称，在与摩根合作的过程中，都或多或少遭遇过性骚扰，包括但不限于：
对怀孕的女记者说出带有性暗示的语言
盯着女性的胸、臀部看
开令人不快的玩笑
触碰女实习生的肩膀
触摸女性的腰和胸部
试着去掀对方的裙子，并直问对方有没有穿内衣
事情爆出以后，国内仍有不少粉丝顽强为他洗地，暗指其中一些女性就是为了“蹭流量”。
摩根·弗里曼本人是这么说的：
“认识我或者和我工作过的人都知道，我不是一个会刻意冒犯别人、让别人感到不安的人。如果有任何人觉得不舒服或者不被尊重，我道歉，我绝对不是有意的。”
这句话什么意思呢？局长给大家翻译一下：
“我不是故意的，我只是天性如此，不是故意去做的。”
紧接着，摩根又以自己即将过生日为由，再次回应且要求CNN向自己道歉：
他的两次回应，都有个大前提——“我都这把年纪了还能把她们怎么样”、“我并没有真的性侵过谁”；总结来看，就是承认部分客观行为，但否认了主观故意。
这样的论调真的像极了我们常常听到的一句话：我又不是有意的，你就不能大度一点吗？
不论主观意愿是什么，这样的客观行为已经对承受方造成了困扰与伤害。
局长必须要强调一句：你们以为职场性骚扰的目的是“性”吗？不！
它是一种长者对晚辈，或者说上级对下级的权利霸凌，是为了享受一种游戏的快感。
作为被霸凌一方，无论生理是否受到实质伤害，心理层面的恶劣影响都是挥之不去的。
如果说以被霸凌方的感受为出发点去判定对方行为是否构成“性骚扰”，那是不是你情我愿的双方就意味着不是职场性骚扰了呢？
还真有这样的实例。
最近一家很火的餐饮连锁店发了不少通稿，其中大部分篇幅用来描述两位创始人的浪漫爱情故事（第一人称为男创始人）：
EXCUSE ME？这是浪漫？这在局长看来是非常赤裸的性骚扰啊！
“这个女孩很有想法，但我清楚这个项目很难成功”、“如果你想做成一家店只有一个办法，就是跟我谈恋爱”？？
局长真是看的满脸问号，带着“项目不行”的预判，仍对女性提出谈恋爱要求，是非常直接的性骚扰啊！我们来试着把它代入其他场景：
“你能力不行，你想得到这个工作，就要跟我谈恋爱”；
“你这项目不怎么样，如果想拿到我的投资，只能靠成为我的女朋友这条路”；
相信有过类似经历的朋友已经知道我想说什么了：无论我之前对你印象有多好，无论你是不是只想开个玩笑、抑或试探，在说出这句话后，我们就只剩一种关系——
再见！
在商务交谈的情境下，明确以“做到”某事或“得到”某种利益为前提要求对方跟自己交往，不就是另一种“长者对后辈霸凌”的表现形式吗？
有的朋友要说了，那对方反正也不觉得有什么，还欣然答应了啊，这怎么能算骚扰。
局长要表明态度：这位女士的行为只代表她个人选择，并不代表这位男士的做法就是恰当的。
甚至严格来说，职场性骚扰是犯法，这是有明确法律规定的：
在这里，想跟所有朋友（不分男女）说：
无论你遭遇过还是正在遭遇性骚扰，请千万不要忍气吞声，这只会让你的处境更加艰难；请勇敢的为自己发声，直接表明自己的态度与立场，理直气壮的捍卫自己的权益。
1、不要引起对方无谓的遐想与期待
无论是自己的穿着方式、说话方式与肢体语言，都应尽量保持礼貌而得体，尤其是在职场中。无论你的本意是什么，过度裸露身体的穿着方式就是会让异性浮想联翩，从而引起不必要的麻烦；有时不经意间的轻佻玩笑，也会让异性判断你是一个“好下手”的对象；或是在不适合的场合做不合时宜的举动，也会让人产生超出工作范围的期待。就像上文中说到的女创始人：
“她打着相亲的旗号来讨教问题“、”她知道不是相亲我是不会来的”？？
这是什么操作，真的要聊商业合作，难道不应该是正式跟对方进行工作上的预约，然后在工作时间进行正式的接洽与合作吗？
不合适的邀约方式，让对方将她看成是一个“相亲对象”而不是“商务合作对象”，从而产生了私人期待甚至还宣之于口，这种情况下，双方都有责任。
2、如果觉得不合适，请直截了当的表明
性骚扰的终极表现形式或许多种多样，但都是从一个手势、一个眼神开始的。不管对方是自己的上级、下级或是合作伙伴，如果他的行为让你觉得很不舒服，可以直接向对方礼貌说明：
“今天我的确不舒服，谢谢你的关心；但我不习惯别人触碰我的身体，请以后不要用手拍我的肩膀，毕竟我们只是同事关系，请别引起不必要的误会。”
性骚扰毕竟不等同于强奸式的硬来，如果对方在试探后发现你是块“硬石头”，以后自然会敬而远之，反之，你的沉默也许在对方看来就是默许甚至鼓励。就像摩根·弗里曼事件中，他的支持者不停的强调：为什么当时不站出来挑明，过了这么多年才来诈尸？
因为很多女性是他的直接下属，或是在圈中地位低下，为了保住自己的饭碗只能忍气吞声，但正是这样低声下气的纵容，让他顶着“德高望重、名望颇高”的帽子，对着一个又一个女性故技重施。无论顶着怎样的压力，都请勇敢表明态度，我想，当下一时的责难，绝不会比日后的心理阴影更难承受吧。
3、对方因被拒绝而刻意刁难、变本加厉，请一定及时求助
如果没有足够勇气撕破脸皮甩掉骚扰方，请一定要及时向第三方求助。可以是公司HR、更高层领导，或者自己的家人、好友、男朋友/老公，请相信如果你是正确的，他们一定会站在你这一边。如果必要，也可以找警察或者律师，捍卫自己的正当权益。
会有很多朋友提到“辞职”，这种处理方式最简单迅速，却是成本极高。试想，如果是身处业界知名的大公司，离开这里，可能很难找到一个更好的机会与平台，这种情况下可以先在公司内部寻找第三方介入解决。
切忌！！不要刻意张扬把事情大肆传播，无论公司规模大小，都很忌讳这样的负面影响。且不说对自己没有任何好处，最终的结果也无外乎自己和对方一起走人，得不偿失。
说到底，职场性骚扰并不是不可战胜的牛鬼蛇神，有时仅仅需要鼓起勇气表明你的态度。请答应局长，做一个勇敢的人，对性骚扰大声说：不。
祝，生活顺遂安好，再不遇任何骚扰。
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