即将步入5月，作为应届毕业生的表妹已经去参加了2场招聘会，面试了5家公司，其中有3家公司通知她去入职，却被她拒绝了。
小马不解，问其原因，表妹说“这几家都是小公司，昨天去一家大公司面试，HR还没通知结果，我更想去那家大公司。我爸说了，大公司比小公司靠谱。”
是啊，不管现实中父母辈的思想影响，还是电视剧里光鲜亮丽的职场戏码，都在悄悄灌输着“只有进了大公司才能够出人头地”的理论。
大公司真有那么神吗？
平心而论，大公司除了丰厚薪资，和一般小公司无法比拟的福利，还是又很多让人追捧的独特收益。
基本上很多大公司在发展的过程中，为了保证稳定，会经常把公司运营工作流程化和程序化，工作不断被细分出来，很多工作就这样被创造出来。就拿炒菜来说吧，洗菜的和炒菜的，可能都不是同一个人。就算洗菜的的辞职了，另一个新人也可以无缝连接继续接替他的工作。
每天这样进行重复性的工作，真的好吗？现实点来说，对于资质平平的人来说是好的。
首先，就工作本身来说，压力不会太大，因为你只要承担起一颗螺丝钉所拥有的责任就够了。
其次，站在一个更高的平台，所看到的和所收获的是冷冰冰的书本传授没办法比较的。大公司是优秀人才的聚集地，就像区域性的产业集群效应一样，意味着人们从中能获得更具有价值的人脉资源。
当我们还是一张白纸的时候，大平台能让我们更加快速的积累职业光环。当我们在二次选择时，会有更高的跳板。最让小公司比不上的是，大公司不会轻易地狗带，就算是遇上的危机，也有一定的资本挺过去。
小公司其实没有那么差
当然，大公司也有大缺点，那就是人多。鱼龙混杂，林子大了，什么鸟都有，被推出来背锅的机会也不少，尤其当你是那个最不起眼的螺丝钉时。察言观色，妥协和让步成了初入职场的必修课。有人在的地方，就会有社会。但小公司，毕竟人少，各人几斤几两，看得清楚。
在长时间流水作业般的工作中，慢慢的觉得自己的被需要感和成就感降低，心里多多少少都会滋生出苦闷，明明想要通过努力摆脱自身职位的拘束，却发现并没有那么简单。
大公司的进阶之路也不简单，因为高层基本固定。除非老爷保佑，高层离职，或许还有一线生机。但如果一个大公司，高层频繁离职，那在这里拼死拼活的意义就不大了。
这个时候，小公司的优势就显现出来了。小公司是一个渴望人才的地方，尊重个人想法，没有太多钩心斗角。
在这样宽容的环境下，没有大公司条条框框的束缚，也不用小心翼翼的前进，只要不违法，大多数靠谱点的想法都可以被支持被实施。
而同事关系更多的是沟通和商量，而不是高高在上的专政和身居低位的退让。这样的工作听起来是不是更加有意思呢？
回到一开始提出的问题，小马似乎开始有点理解表妹的想法。作为应届毕业生，尤其是在各方面不出彩的情况下，大公司会比小公司给到的更多，也更稳定。如果加入的小公司自身生存能力不强，又小心遇到水逆，那真的会轻易地狗带了。
不过，也不要被所谓的大公司光环蒙蔽了双眼，如果你已经开始觉得公司缺了你这颗螺丝钉也能照样运转，眼前的安逸已然不是长久之计，不如重新思考下自己的未来。在对自己的工作掌握已经游刃有余，感觉自身发展受到了局限，就去试试小公司吧。
"GOOD
最后，无论是大公司，还是小公司，每个人都要有自己的职业目标和想法，找到自己适合的方向，
适合自己的才是最好的、是有前景的工作。希望大家都能找到适合自己的工作~閱讀更多 汕頭招聘網 的文章
