十条应届大学毕业生面试中能提高面试成功概率的黑技巧

十条应届大学毕业生面试中能提高面试成功概率的黑技巧

首先说说什么是#黑技巧#,指的就是旁门左道?

我觉得不一定,而是说你比别人更用心,有一些别人关注不到的地方,你都关注到了。

所以你比别人更值得拿到这个Offer。

当然,#黑技巧#只能作为加分项,基本功还是要好,该做的简历优化,该做的面试准备还是要做。

1)颜值不重要?

错!

请以相亲的标准要求自己,面试的时候,一定要保持自己的颜值峰值

WHY? ——打扮得体能显示你对这次面试的重视,对这个公司岗位的渴望,甚至美到帅到透露出些许对面试官的倾慕也不为过。

建议女生前一晚敷个面膜,面试前化个淡妆;男生刮好胡子,头发整理好了。这里还有个小tips,如果时间和经济条件允许,提前去发廊洗个头,整理好头发是最好的。我觉得发型对于一个人的颜值来说,占到了30%-40%的比例。

很多女生平时不怎么打理头发,发质不是特别好,容易蓬松毛躁,面试的时候披着头发,会显得不是特别精神,也会容易引起面试官觉得这个同学工作不够利索的错觉。女生尤其要注意。

这里肯定有同学担心,面试官是不是会以貌取人,我相信大部分面试官都不会,至少我自己和身边担任面试官的同事,很少会因为容貌去做取舍。因此我这里必须说明,面试的同学是保持在自己的颜值最高峰,而不是去和Angela Baby比。只要是自己的最佳状态,我觉得已经足够了。

不过千万不要刻意打扮,有时候太超过了,反而适得其反。具体怎么穿,请参照楼下第二条。

2)面试官问你要不要喝水该怎么回答?

曾经还是个学生的我,也很害怕面试官问我要不要喝水。

不喝吗?会不会觉得我很高傲;要喝吗?会不会觉得我很麻烦……

后来当了面试官,我才发现,这个问题其实根本没有必要纠结!

包括要不要坐,要不要看杂志,要不要喝咖啡等等的问题,

你只要保持微笑,礼貌地回答就可以了。如果你想喝,你就说“好的,谢谢”;如果你不需要你就说“不用了,谢谢”。

有一次遇到一个同学要不要喝水,他就问我有没有奶茶,于是我也很条件反射地回答“有的,那你需不需要加糖?”……千万不要拿面试官或者办公室的行政MM当餐厅服务员好吗...一般有选择的时候,最好选水,因为这样可以节省别人的时间。

等待面试的时候,要做什么?

其实你在进入了公司的时候,面试就已经开始了。

有时候面试的等待时间是很久的,这时候千万不要松懈。因为有时候你不认识的走过路过的人,有可能也是你的面试官。

有几个事情是千万不能做的:

3)不能东张西望

这一点很多面试者其实是不自觉的,因为等待的时候会产生焦虑,会以东张西望的方式去分散注意力,减轻焦虑感。但这个时候,千万要提醒自己,要镇定,头左右看的频率不能超过1分钟10次。

4)不能随意搭讪

一进公司就和员工搭讪会显得太轻浮了。

当然遇到心仪的女生可以面试后再去认识,错过一份工作不要紧,不要错过一段姻缘。

5)不能随便翻看别人公司的资料

没有经过同意的话,不太有礼貌,在办公室内随意走动也是不礼貌的,会打扰其他员工工作;

6)不能随意乱坐

一般最好行政MM让你坐哪里,你就乖乖坐在那里。

不少公司在布置办公室的时候,会放一些摆设品,千万不要去碰,弄坏了要赔钱,有时候可能很贵呢……我有一次去朋友公司,他们老板喜欢收藏古董,有个很旧椅子,我差点不知道要坐下去,幸好朋友拉着我,那把椅子价值7位数,我要坐坏了,估计要一直给他们公司打工……

7)不要去玩健身器材

很多公司为了满足员工的文娱需求,会放一些健身器材,例如跑步机,桌上足球等,除非是面试官热情邀请你去参与体验,否则不要自己去玩。不要问我为什么,你懂的。

那等待的时候可以做什么?

8)观察一下公司的标语,图片

办公室为了营造氛围,会放很多标语,或者公司的企业价值观。

等待的时候,可以根据这些信息来完善自己的自我介绍,以及再进一步地了解这个企业文化,从而让自己等下的表现更符合公司的要求。

例如腾讯有一条#瑞雪精神#,说的是饭堂不占座,等班车不插队,按次序进电梯等员工的行为准则,如果你在办公室里面瞄到了。当面试官问你,你最欣赏腾讯哪些文化价值观的时候,很自然地说出来,应该会让面试加分不少。

9)等待面试的时候

如果有人主动和你搭讪,那恭喜你!你的运气实在太好了!

如果有人和你搭讪,你千万不要因为对方的颜值高低而拒绝。

尽可能通过他去了解,这个岗位具体做什么,具体职责是什么,需要什么能力。

当然,也有可能他也是你的面试官,所以在他面前,要谦虚,但又不能表现得太小白。最好的度是把握在平等的交流,和你向他询问更多的信息。具体可以谈以下的问题:

你是在公司里面负责什么的?我是来面试***岗位的,你了解这个岗位吗,能不能给我介绍一下?我等下要去面试***岗位,你能不能给我一些建议,通常面试官会关注什么呢?你最喜欢这个公司的什么方面呢?

如果你和他很聊得来,我相信他也会愿意告诉你的。

10)找和面试官的共同点

这其实是人与人交往的技巧,卡耐基的书推荐大家去看看。

这里回到面试,如果你能在面试过程中,找到与面试官的共同点,其实某种程度上,也会拉近你和面试官之间的距离。

但我并不是说,面试官会因为你和他是校友,或者老乡,或者一起参加过某个论坛而给你加分,其实是给你自己一个安心丸。你会对他稍微地感觉亲切一些,没那么紧张,表现更好。


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