山峰上的绿叶
你好！谢邀答题。楼主的问题是：企业破产下岗女职工，今年满50岁，能办理退休吗？
为了便于回答问题，也为了你和其他和你一样的人了解社保退休制度，我不妨把目前我国三种社保类型的退休年龄摘抄如下：
一、城镇职工基本养老保险退休年龄：
男性：60周岁；女性：50周岁；女干部：55周岁。
这种社保参保对象主要是：企业职工。
二、灵活人员就业社保退休年龄：
男性：60周岁；女性：55周岁。
这种社保参保对象：城市自由职业人员和下岗职工。
三、城乡居民社保退休年龄：
男女都是60周岁。其参保对象：城乡居民。
另外，还有一个特殊工种退休年龄：
男性：55周岁；女性：45周岁。
你是企业下岗女职工，照说你是按照企业职工退休年龄来退休的，你50周岁完全可以退休的。但是这里还有两个条件：
第一，你要累计缴费15年，才可以50周岁退休。比如说你今年50周岁，但你缴费只有10年，那你就不能按50周岁退休了，你必须延后5年缴费，直到55周岁才能退休。
第二，你下岗前在单位必须要缴费满10年，你才能50周岁退休。如果你下岗前在单位只缴了八年或九年，你下岗后，参加了灵活就业社会保险，那你就不能50周岁退休了，你只能以灵活就业人员55周岁退休了。这是社保制度规定的。
你说社保局不让你50周岁退休，要你55周岁退休，极有可能就是因为你在原单位未缴满10年社保费。到底是不是这种原因，你好好查一查你原单位的缴费情况，如果原来单位已经缴满10年，你可以向社保局再去申请，要求执行50周岁退休。如果你在原单位未缴满10年，那你只有55周岁退休了。
好在社保鼓励多缴多得，你多缴5年费，也只是眼前暂时困难一点，从长远来看你吃不了多少亏的。
快乐老叟844
企业破产下岗女职工，今年满50岁，能办理退休吗?
答案很明确：50岁能办理退休！
不知你是那个地方“社保所”，要求下岗女职工，后以灵活就业续缴社保的女同志；按年满55岁退休?
上世纪未，本世纪初；国家深化改革，将原来的国企，集体单位实行重组，破产，倒闭；以买断工龄形势，将原来上班的工人强制性买断下断。这几千万下岗工人就成了失业人员，后期国家鼓励“下岗人员”再就业，在政策上给予支持；其个人社保可以申请转变为“灵活就业社保”，其个人档案记载仍为工人身份，与在岗职工享受同等退休待遇。
即：
①：社保前参加工作的经劳动局批准的正式工，工作年限(工龄)退休时作为“视同缴费”工龄计算养老金。
②：买断下岗后，个人的社保账户；其连续缴费年限要达到15年以上，方可到法定退龄；申请退休。
③：职工法定退休年龄，男年满60岁，女年满50岁；女干部年满55岁，办理退休手续。
④：下岗工人，退休养老金组成：a：个人账户养老金+b：基础养老金+视同缴费养老金。
⑤：计算公式如下：
⑥：下岗工人以灵活就业方式，连续缴纳社保费的；不欠保费的，男年满50岁以上，女年满40岁以上；国家给予36个月(三年)个人社保补助，人人有份。
以上就是我地下岗工人实行的政策，下岗女同志，以灵活就业方式缴纳社保15年以上的，一律年满50岁办理退休；没有延迟到55岁的政策。今年我刚为家属办理退休手续，粮企下岗工人；年满50岁申请退休。后续60%档，工龄33.7年，(含待业)安徽宣城宣州区，退休金1965.8元/月。
以上都是真实情况，你是“合法的下岗工人”，请问社保为什么不为年满50岁的女下岗工人办理退休手续?！是否你的“身份”有出入?请调档案核审一下。
以上供参考。
树下酒仙
我一位女同学是盐城商校毕业分配在原百货公司站柜台，下岗失业后自己做点小生意维系生计。
几年前，女同学好不容易熬到50周岁，在办理退休手续时，条件都符合，唯有其干部身份需55周岁才能退休。女同学与其理论，干部身份不假，下岗前也未享受过干部待遇，失业后都是自己在掏钱缴社保费，难不成退休后还能拿干部一样的退休钱吗？经办人无言以对，只能机械地说这是规定，他们也无能为力。
女同学气不愤，打车票坐快客来到市社保局喊冤叫屈，接待她咨询的是位科长，人家态度很明确，凡是在企业的大中专毕业生，象我女同学这样，身份虽是干部，但干的是普通工人的事情，社保有户头按时缴纳养老保险费，对此，上边有新精神，允许按正常50周岁年龄办退休。
女同学的退休这段经历与今日话题相类似，所以提供给提问的这位友友参考参考……
老伙计49547
这要看你所在的破产企业是否属公有制企业(即:国有企业或集体所有制企业)。如果是民营或私企则女要五十五退休。如果是公企则要看你个人档案工种记录是否属工人岗位，如果属工人岗位五十退休，如属管理岗位则五十五退休，如果档案中既有工人岗位记录也有管理岗位记录则看从事哪个岗位工作时间长，按从事时间长的岗位规定退休。对照上述条件符合五十退休而社保局不办理可申请劳动仲裁直至上诉法院。
清风158615742
本来企业破产是不论什么样的企业都可以破产的，既然企业破产了，其工人也就没有岗位工作了。但是本题所说的企业破产下岗女职工应该理解为排除了私营企业破产而是国有企业改革，职工分流，不满足大龄进再就业中心条件的职工给予一定的经济补偿后，自谋职业的女职工，今年满50岁能否退休？并且咨询了当地社保局答复是要和女干部一样，55岁才能退休。因此我认为该女职工没有将关键的问题说清楚，而要求别人来猜测你的真实情况并准确的回答50岁能否办理退休是有一定难度的。简单的说如果该女职工是全国建立基本养老保险个人账户的1996年1月1日之前参加工作的，不论其在岗时是工人或者干部身份，只要下岗前后的全部缴费年限满足15年及时以上的话，是完全可以今年满50周岁之月办理退休手续的，社保局也没有正当理由拒绝办理；如果该女职工是1996年1月1日及以后参加工作的，就如像当地社保局答复的那样：要和女干部一样55周岁才能退休了。
流水花闲36051349
企业破产的下岗女职工，要看你在这个企业工作了多长时间，缴了多少年的社保，连同视同缴费年限。如果超过15年，你又是工人身份，下岗后你继续个人缴费，那么到50岁，社保部门是会为你办理退休手续的。但如果你参加工作时间比较晚，缴费年限又不满足15年，那么，你即使到了可以退休的年龄，社保也不会为你办理。所以，这要分情况，具体问题具体分析，具体解决，不能一概而论。
潮汐206773136
女灵活就业参保人员，其领取养老金待遇的年龄是55周岁，但有个例外：国有企业因改制、倒闭等而失业、原属全民固定工身份的女工人，可以参照企业女工人的退休年龄，即50周岁办理养老金待遇手续。请对号入座。
三思而后行5053333
两口子打架儿(公卜)说了算。说实话，座办公室的想晚退:可以多抓老鼠(钱)，劳苦大众想早退:无法再交保险金。
