事業單位改革是廣大事業單位職工們最關心的話題，自近幾年事業單位改革實施以來，已經發生了很多變化和新的調整，事業單位車改、事業單位編制改革、事業單位分類改革、事業單位技術人員離崗創業政策，改革是順應社會發展的必然趨勢，也是在往好的方向改。
其中最讓事業單位人員緊張的還是事業單位編制改革和分類改革，公立醫院、高校教師、工勤崗三類人將取消編制，從事生產經營活動的事業單位轉為企業，這些變動將使大量職工失去編制和離職。
因此隨著事業單位改革的推進，帶來利好消息的同時也引發了擔憂，事業單位趨向精簡編制，未來還會有前途嗎?這是個問題，不過可以肯定的是有兩類事業編制將越來越吃香，就是教師和衛生編制，雖然公立醫院和高校教師將取消編制，但是，但這兩類編制未來的發展前景和待遇還有望提高。
教育和衛生都是國家很重視的領域，未來一定是很有前途的，國家多次提出教師工資不得低於公務員，併發布了很多措施，逐漸弱化職稱對工資的影響，提高基層教師福利待遇;衛生編制保留事業單位的屬性，人才需求量比較大，福利待遇和職業發展都很好，可以說是穩定吃香的職業。
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