老師到底該不該漲工資，大家真的是眾說紛紜。其實換位思考即可，每個人都在求生活，都想生活的好點，這是人之常情。不管是清潔工、服務員，還是企業老闆，他們都想漲工資。為什麼教師就不能呢？很多網友都說教師工資高，那麼教師工資到底高不高，我們看下各個網友老師的發言：
@網名朋友：教書24年，一級9檔，打到工資本3500元；
@網名心語：教書30年，8級工資，打到工資本4400元；
@網名泉水：教中學數學21年，打卡工資3800元；
@網名故事：農村小學工齡30年，小一級工資3000元，沒有農村補助，年終沒沒有精神文明獎，績效每學期2500元和工資一塊打卡扣稅700元；
@網名秋雨：教齡27年，二級教師，打卡工資3300元；
@網名快樂：我兒子在小學當老師三年月工資不足3000元，鄰家有兒和我兒同年工作，在青島一汽車廠上班月薪過萬，同是專科畢業。
@網名嘻嘻：教師工作非常辛苦，除了教書還要育人。現在的孩子多數是家長寵愛的，一有什麼事就找老師算賬。再加上多數學校領導處事不公，如職稱靠關係，績效工資一線教師拿不到本份的。所以底層一線教師工資偏低，應該適當提高他們的工資！
對比教師工資高還是不高，我們可以對於相同學歷、相同工作年限、能力相差不大的教師和其他崗位的工資，這樣才能看出教師工資是否低，我們不能拿教師工資去和大企業老闆對比，也不能拿去和普通崗位職工工資對比。對此，你們覺得教師工資應該提高嗎？
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