没有这回事，考上即有编制，人事处理是违规的。

1、国考、省考，考上即有编制。统一招考的程序，是由用人单位根据需要提出申请后，第一步就要由机构编制部门审查有无空编，如果有，盖章确认，如果没有，直接否决，或者调剂编制用于招考。也就是说，国考、省考，肯定有编制。

2、用于招考的编制，专编专用。编办认可后，组织人事部门如果同意用人单位的招考申请，并向上申报招考计划，从正式申报之日起，该编制暂时冻结，专门用于招考。如果招考成功，专编专用，其他人不能以任何理由挤占。即使在招考过程中，单位发生人员调动等原因，也同样不能使用用于招考的。

综上所述，只要是统一招考，考前即有冻结的编制，考上就可以占编，不存在无编可用的情况。同样，也不用先做合同工，再正式入编。

真宁腔调

我也是今年才考的事业单位，目前已经上班差不多9个月了，如果你一旦考入事业单位（经过统考并正式带国家编制的），那么是不需要也根本不会做合同工的，但是需要一年的试用期，这个期间的待遇是按试用期待遇发放，管理按正式职工管理，一年以后，不出什么大问题（如工作有重大失误并造成很恶劣影响的，经常缺勤的，现在所有单位都会打卡，没有贪污受贿等情况），一般都能转正，转正以后就签订事业单位聘用合同，这个合同和私企的合同是有根本性区别的，事业单位的一切福利都是由财政全额拨款，当然也有些事业单位是自收自支的，这是例外不讨论，事业单位和公务员一样属于国家公职人员，五险一金都是国家按照最好比例购买的，工资从来不会拖着不发，也就是所说的稳定吧，所以你如果政审体检过了，就等着好好用自己的青春去为国家和人民做贡献吧！

小虎找真相

谢邀。现在国家对于事业单位，实行的都是合同聘任制。只要你通过正规考试，笔试面试资格审查体检过了之后，就等于你拿到了编制的入场券。所以不存在入编前做合同工的情况。本人今年9月入职，感觉各方面待遇都挺好的，我自己比较满意，正准备继续备战公务员。对于很多人来说，这确实是一条比较不错的道路。有的人可能会说，年纪轻轻进入体制内，就是混吃等死。我不认可这种说法。前期的复习准备，其实是需要很多经历的。进入单位后，也有各种不同的工作等待着你。政府机关，就是服务机关，其实就是一份工作。如果你暂时不知道想要什么，这对你来说是个好工作。有拼劲的另当别论啦

汉东00001沙瑞金

首先回答你的两个问题。1、进入正式编制至少不需要先进入合同工。按照你所说的，应该是参加的统一招聘考试，这样进入单位就应该直接进入实习期。但出现像你这样的情况，很有可能是省里人事冻结，这个时候是没有办法进入编制的，只能等。但又着急工作，人事处就给了这样的一个建议。你可以问清不能给编制的原因。2、合同工和你正式编制之后的没有影响。但是提拔干部的话，有的公家单位是有讲究的，是从你正式入编开始算的时间噢。关于这一条，没有明文规定，约定成俗。如果你是学校的话，评职称可能会耽误。具体每个单位不一样。得问一下你们的学校。