每当人们提到公务员，往往都会伸个大拇指，说公务员好啊！什么工作稳定、福利待遇好、吃国家烦，有社会地位、不担心失业等等巴啦啦一大堆夸词。也有人抱怨公务员工资低、晋升空间小，可是为什么每年还是有那么多人去报考？
对于在一些基层工作的公务员来说，他们的工资确实不高，特别是经济不是很发达地区，月薪在3000多左右。对比自己的同学，在同样的城市，月薪5000及以上。对比一下，是不是公务员的收入都这样吗？
NO！还有一种特殊的公务员，其年薪基本秒杀所有普通公务员，20万到40万都有可能，这样的公务员，我们称之为“聘任制公务员”。2015年，福州招聘的聘任制公务员，开出的年薪在16万元至24万元；2016年云南德宏州招聘聘任制公务员，11个职位，给出的年薪均不低于30万元，最高的年薪是42万元。
什么是聘任制公务员
是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。
聘任制公务员和委任制公务员区别，主要有三个方面不同：
1.选拔渠道不同，聘任制是通过社招方式选拔人才，考试与考察结合；委任制是通过国考、省考等笔试和面试录用。
2.聘用时间不同，聘任制签订的是合同，一般1-5年左右；委任制是终身制公务员，可一直做到退休，基本不用担心失业问题。
3.身份不同，聘任制在职期间占用编制，但不纳入“编制”；委任制是国家正式编制的公务员，干部身份。
对此，大家怎么看？
如果是你，你选择报考聘任制公务员还是委任制公务员？
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