一直以来，宣州区把党管武装工作摆在突出位置，主动争当新时代强军兴武“排头兵”。区人武部2015年被原南京军区表彰为“基层全面建设先进旅团级单位”，连续7年被安徽省军区表彰为“全面建设标兵单位”，2016年7月被军委国防动员部表彰为“先进师旅团级单位党委”，这是国防动员部成立以来首次表彰的基层单位党委。2018年3月被安徽省委、省政府和省军区联合表彰为“全省拥政爱民模范单位”。
为推进高质量征兵“筑牢保障”
强军基础在士兵，士兵基础在征兵。宣州区在党管武装、国防动员、征兵工作上创新工作思路，不断提升工作水平。各乡镇办党政主官亲自进行动员部署、宣传发动、检查督促，力保征兵工作高质量落实。全区26个乡镇办均超额完成任务，2015年大学生新兵征集比例提升至34%，2016年征兵工作获省征兵工作领导组通报表彰，且无一例责任退兵，无一例违纪举报。
兵送走，不撒手。每年新兵送走后不久，全区专武干部、民兵营长都被派出去，到部队集中回访入伍新战士，鼓励他们安心部队，激励新兵建功军营。三年来，宣州区共送出新兵961人，荣立三等功以上68人，同时在区级主流媒体开设“宣州儿女军旅荣誉榜”，刊登立功受奖士兵先进事迹，在全社会大力弘扬崇军尚武的精神。
为子弟兵安心军营“排忧解难”
2014年10月，兰州军区某部上士班长、宣州籍士兵梁望妻子姚亚廷因分娩导致并发症，生命垂危，花光家中所有积蓄，还欠下巨额外债。“子弟兵有困难，我们就要主动靠上去解决，决不能让困难拖垮了战士家庭！”为此，宣州区在全区党政机关进行募捐，并发动社会各界捐赠救助，通过医保、大病救助、慈善救助及社会捐赠等方式，帮助解决医疗费用40多万元。梁望感激地说：“在家，我一定尽心照顾好家人；回到部队，我一定带好兵，搞好军事训练，提高能打仗打胜仗的本领！”
几年前，广东某部现役军人许林的妻子郑世霞因遭遇车祸导致高位截瘫，而肇事车主又消极躲避，不愿承担高额费用。“虽然这事发生在前些年，但我们也有义务解决好，不能让老问题拖成新包袱”，宣州区委积极介入，由区委政法委书记牵头、涉及到八个部门具体参与，经过多轮反复工作，最终就交通事故赔偿、受害者身体康复等达成一致意见，使得此事较为圆满解决。许林所在部队领导对宣州区所做的工作给予充分肯定，并表达了诚挚感谢。
有困必助、有难必帮，宣州区倾心倾力为子弟兵安心军营“排忧解难”。2017年10月古泉镇荀竹村陈亨文送来了“真情帮困解难，军属坚强后盾”的锦旗；2018年4月解放军某部为宣州区送来了“倾力亲为心系国防，排忧解难情暖兵心”的锦旗……
为退役士官安置“竭尽全力”
部队所需，就是拥军所向。拥军的最好方式之一就是确保每年退役的转业士官能得到妥善安置。宣州区近年来制定了一系列政策措施，涉及转业干部进党政机关，退役士兵参加技能培训知晓率和有参训意愿退役士兵参训率，驻军部队子女就学享受优待，随军家属未就业生活补助，军粮供应达标等多个方面。
宣州区于2017年10月一次推出90个公益性岗位，其中67名退役士兵实现了再就业；最近，该区又建立了部分转业士官及进藏退役士兵再就业后工资待遇增长机制，确保退役士兵有干头、有盼头。退役士兵易明辉感慨地说：“我从部队退役多年，一直没有找到合适的岗位，这次区里提供的环保岗位很适合自己，我在新岗位上找到了人生方向和价值坐标，真诚感谢党委和政府！”
除了对退役士官安置做到“应安尽安”外，宣州区还对全区专武干部“高看一眼、厚爱三分”，对专武干部使用坚持由区人武部拿主导意见，符合条件的优先提拔重用，近年来共提拔优秀专武干部14名，有的成为乡镇办党政主官，有的成为区直单位“一把手”，不断汇聚起“强军兴武”的正能量。同时，结合新一届村（社区）“两委”换届，宣州区特别安排一定比例的返乡退伍军人进入村（社区）“两委”班子或作为后备干部人选培养，进一步充实基层工作力量。
为战备规范化建设“特事特办”
针对区人武部常态应急民兵分队场所建设问题，宣州区委主要领导亲自拍 平时常练兵，战时能上阵。宣州区临江（水阳江）靠湖（南漪湖），易受洪涝灾害侵袭。宣州区人武部在组建民兵水上抢险应急分队的基础上，在每个乡镇办均成立以50名基干民兵为主体的抢险突击队，并在养贤、洪林、沈村、五星四个乡镇配备了冲锋舟，培训了操舟手，同时在物资、经费和器械上开辟“绿色通道”、优先保障，确保做到“召之即来、来之能战、战之必胜”。据了解，在2016年7月的特大洪灾中，全区共出动民兵39批5349人次，车辆53台次，冲锋舟81艘次，解救转移被困群众1039人，抢运物资3吨，搬运土石方1395吨，加固封堵堤坝1820米，全面打赢防汛抢险攻坚战。
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