輔警一直以來都是備受爭議的一個群體，很多人認為輔警就是臨時工，是單位丟出來背鍋的，而且輔警隊伍整體素質差。那到底什麼是輔警？
輔警，顧名思義，就是在警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。輔警的特點有3個：
一是沒有編制，屬於第三方勞務派遣，也就是大家所謂的臨時工，這一點就足以讓輔警隊伍備受質疑，而且輔警也正是因為沒有編制，所以在薪資待遇上與正式在編的人民警察相差很多，甚至2-4 倍。
二是沒有獨立執法權。從輔警的概念上就能看得出來，輔警必須要在警察的指揮和監督下，才能進行執法，不具備單獨執法的資格，這也讓輔警這個群體讓很多人不服氣，產生了執法困難的情況。
三是輔警招聘要求低，整體素質偏低。輔警是因為警力奇缺產生的，是作為警力的一種補充，從事的都是最基礎的，最基層的治安管理工作，所以很多輔警只要是初中畢業就可以，這就造成了整個輔警隊伍的執法水平參差不齊，產生了很多與群眾之間的衝突。
面對輔警這樣的特性，其實我們會感覺到有一點熟悉，早些年城管隊伍剛剛出現時，不也是這樣的一種情況嗎？衝突不斷，非議不斷，可現在城管招聘改革之後，很多地方納入了公務員、事業編進行管理，現在整個城管隊伍的水平和素質大大提升，所以有人提出，輔警招聘也應該效仿城管，逐步挺高要求，到底有沒有必要呢？
其實，是非常有必要的。
現在很多地方的輔警招聘已經提升了要求，並且越來越正規化，從網上報名、筆試，到面試，體能測試，體檢，政審等環節都開始提高要求，單從學歷上講，以前初中高中學歷就可以，但是現在至少要大專學歷，這樣就會慢慢提升整個輔警隊伍的基本素質。
當然，雖說很多地方的輔警招聘考試已經逐步提高要求，但限於勞務派遣這樣的性質，還是沒有真正實現凡進必考，那就仍舊有偶然的機會，所以，建議輔警儘快凡進必考，嚴格招聘。
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