平原县党政考察团在苏州工业园参观学习
考察团耐心听取工作人员讲解
大众网平原7月27日讯（见习记者 蒋丽君 通讯员 金吉鑫 何德峰 张大伟）7月24日至26日，平原县党政考察团在浙江、江苏两省的创业小镇、双创园区、上市公司等地展开了现场学习，平原县委书记王洪霞边走边给考察团成员抛出问题，让每位同志在考察学习时丰富好“脑矿”，围绕如何更高质量的开展“招商引资、招才引智”开拓新思路。
13个考察点，每一个都是高质量发展的“鲜活教材”，不管是当地干部的敬业形象、还是大气厚重的城市规划，不管是引领时代潮流的“高新特”企业、还是用互联网、物联网开创的新商业模式，都标注着“新时代”的鲜明烙印。
浙江省湖州市德清县，多次承办国际性会议，先后13次入选全国百强县，“国字号”荣誉称号近20个，是国家级科技兴贸创新基地；浙江省嘉兴市嘉善县，首推“零审批制度”，设立上海自贸区（嘉善）项目协作区，成为世界500强企业栖息地，50亿元跨国项目快速成长；苏州工业园，科技载体超过600万平方米、公共技术服务平台30多个、国家级创新基地20多个，集聚重大科研院所18家、中外高等院校29所。
在所走过的江浙两省五个区县，考察团干部深深感受到，他们“新时代”标签浓厚，“高质量”真正成为了最强音。一路走来，到处洋溢着浓厚的创新氛围，广大干部真正体会到了高端人才是先进发达地区的最大生产力。
看到这些成绩，考察团干部开始反思与借鉴。
王洪霞认为，大家耳熟能详的“抢人大战”，无非是见习补贴、技能补贴、购房补贴等“红包”政策。可是，这次通过深入看江浙，看到了“人才流动是有规律性的”，仅靠补贴、户籍等优惠政策，不足以支撑人才聚集和发展。
哪里有效率，人才就会流向哪里。江浙发达地区的“人才堆积”，背后是他们超前进行的“放管服”改革，人才来到这里能够切身体会到高效的政务服务，这才是人才流入的关键所在。通过学习，考察团干部开始思考，要想展开高质量“双招双引”，必须加快改革，改出“洼地效应”。
学浙江、看苏南，平原“招商引资、招才引智”怎么干?
“既要‘腾笼换鸟’，又要‘暖笼育鸟’，平原在新一轮发展大潮中有很足的信心。”王洪霞信心满满地说，德州已经入榜2018年中国百强城市排行榜，与北京、天津近在咫尺，已经划入京津冀协同发展示范区，这个机遇千载难逢，要学习嘉善和苏州经验，当好“接轨北京”的先行者，创造“科研在北京、转化在平原”新模式。
平原自去年以来坚定不移开展“腾笼换鸟”，清理低效用地3000多亩，这是一笔巨大财富；盘活僵尸企业10余家，3家传统骨干企业“整体搬迁式”转换动能，引进“京字号”企业6家，这些初步成绩证明，平原“双招双引”的空间还很大，潜在机遇有很多。
短短几天的考察，现场听、现场看、现场记，眼前的“美景”，江浙地区前进的脚步声令广大干部振奋。学习归来后，平原县委、县政府将立即召开全县“双招双引”推进大会，学习“江浙效率”、嫁接“江浙模式”，解放思想、深化改革，引进高质量项目、招揽高层次人才，将成为平原的重头戏。
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