星云200282020

你好！你87年工作，98年买断工龄，之后社保是自己交，50岁可以退休吗？

根据对你问题的分析，得出如下信息：

1、你是下岗职工，参保的是城镇职工社会养老保险。

2、你在企业有连续12年的工作时间（社保缴费12年）

3、下岗后自己交社保，这是灵活就业人员养老保险。

4、你提出50岁退休，有可能你是个女性。

现在我根据你给予的信息来作个详细分析，看你是否能50岁退休。

为了便于分析，我把企业职工养老保险和灵活就业养老保险两种退休年龄摘录如下：

一、城镇职工基本养老保险退休的年龄是：男性60周岁；女性：50周岁；女干部55周岁。

二、灵活就业人员养老保险退休年龄：男：60周岁；女55周岁。

如果你是女性，你应该50周岁就可以退休了，但你中途下岗了，下岗后你参加了灵活就业养老保险，这个就要具体情况具体分析了。根据社保制度的有关规定，下岗职工下岗后以灵活就业身份参加了灵活就业社保，如果原来在职时，累计缴费10年以上，女性可以50周岁退休。如果在原来工作岗位不到10年，那只能执行灵活就业养老保险制度，男性60周岁；女性：55周岁。

举个例子：李阿姨是个供销合作社职工，她在岗工龄10年，（缴费10年）下岗后自己又购买了5年灵活就业社保，她在岗前和下岗后一共合计交纳了15年社保，像李阿姨这种情况可以50周岁退休。因为她职保有10年缴费。

程阿姨同样也是供销合作社职工，她在岗7年（交社保7年）下岗后她个人购买了灵活就业社保8年，她在岗前和下岗后一共交纳社保共计15年，像她这样，她只能依照灵活就业社保55周岁退休了。因为她职保缴费只有8年不够10年。

现在回到你的问题上来，你从87年到98年一共在原单位工作了12年，也是说你有职保缴费12年年限，恭喜你！你符合企业职工退休年龄，即女性50周岁退休。

以上是我的回答，如果我的回答能帮到你，我非常高兴。

快乐老叟844

问题：1987年工作，1998年买断工龄，之后社保是自己交，50岁可以退休吗？本人女。

根据你的描述，你目前属于是按灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险的参保人。对城镇职工养老保险参保人来说，女同志如果不是特殊工种的，法定退休年龄的规定是有单位的女工人50岁，女干部55岁，女灵活就业人员就不一定了，有的地区是50岁，有的地区是55岁，要在哪儿说哪儿的话，以地方政策为准。但各地退休审核时的具体操作，一般都是既要看你的人事档案初始的工作身份是干部还是工人，还要看你是在哪个地区退休的。

下面从我身边的一个真实案例说起，然后再变更部分背景条件，来分析结果，或许就更容易明白，更方便你参考了。

我有一个姐妹，和你的情况有些类似。她是1967年生人，1988年在黑龙江一所师范学校毕业，以干部身份参加工作，当地经济效益不好，总是拖欠工资，1998年她主动辞职，办理下岗再就业手续，来到北京应聘到某企业工作，先后服务过几家单位。再后来，以外地失业人员办理了夫妻投靠，落户到北京。按照北京的相关规定，失业人员进京一律按工人身份处理，所以她人事档案的身份就落到了职介，成了工人。她四十几岁的时候，从企业主动辞职，成了灵活就业人员，做自己想做和愿意做的事。她在街道社保所和职介先后办理了4050灵活就业和失业手续，人事档案也转到了街道，也享受到了政府相关优惠待遇，比如失业金和4050政府社保补贴。因为她的人事档案身份不再是以前的干部，而是工人。2017年50岁生日那个月办理了退休，次月开始享受退休人员待遇。当然这种情况，需要凭借人事档案和相关部门材料，先在社保做身份变更手续，才能通过退休审核。

退一步讲，如果她进京时还是以前的干部身份，就要55岁才能退休了。如果中间没有办理进京落户，但还在北京企业单位上班，那么就要看单位为她办理退休，提交退休申请时的相关材料了。如果劳动合同及退休申请手续上填报的是管理或技术岗，她就要55岁才能退休；如果劳动合同及退休申请手续上填报的不是管理或技术岗，那么她就可以50岁退休。

现在你明白了吧？如果你并不能确定你所在地区对女灵活就业人员退休年龄的政策规定是50岁还是55岁，请你拨打当地12333，先了解清楚，就更知道应该什么时候办理，以及怎样办理了。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

水流云在草青青

87年工作，98年买断工龄，之后社保是自己交，50岁可以退休吗？

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天笑讲职场

按照我国养老保险条例有关规定，自由职业者养老金领取条件为：男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限(含连续工龄)满15年。

从你所说的情况，你应该交够了15年，这个条件是符合要求的。年龄方面，只有到了55岁之后，才能领取养老金。

这里面你应该注意的是，我国是从93年开始陆续实行养老保险制度的，很多地方交费的年限并不统一，如果在这个时间内（按你所在地和原来所在单位，比如说郑州市是从95年开始实行养老制度，但我们单位是97年才开始交费，那么97年之前，都是视同交费），没有交费，退休的时候，是按视同交费处理的。交费的时间越长，退休后领取的金额越多。

退休后每个月能领多少养老金呢？

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

锦瑟的华年

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免费解答社保小专家

根据你的描述来分析，你是在87年21岁时参加工作的，98年买断工龄后，自己接续交的社保至今，问你2018年50周岁时，能否退休 ？ 你1987年开始参加的工作，只要是经过国家劳动局正式招工，并有个人人事档案可查，那么你在50周岁时，就可以正式退休，开始享受退休待遇。 这样算来，你的视同缴费年限有9年多，实际缴费年限有21年多，合计有31年的缴费年限。你退休后，每月领取的养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、各种养老待遇等四个部分组成。 具体金额有多少，还要看你是那个省区市的，这里是无法预估的，谢谢！

东方巴人

从你介绍的情况来看你是一位下岗女工，87年参加工作，98年买断工龄，现在50岁可不可以退休？不清楚你未下岗前实际缴费了多少年？尔后转人个人缴费的，如果你下岗前实际缴费满足了10年，你再下岗投入个人缴费，你就可以50岁退休，少於10年，你就只能55岁退休了，国家有政策，以下岗前实际缴纳社保10年为限，不知你的情况符合前者还是后者。

user4085133121121

（1）你1987年参加工作，如果是经过劳动局批准【招工审批表】的固定工，1987年至1992年=5年为视同缴费年限。（2）1993年以单位参加社会养老保险缴费至1998年=5年是五险【社保，医保，生育，失业，工伤】。（3）1999年以个人参加社保是三险【社保，医保，失业】。

退休年龄是根据【国发（1987）104号】文件精神：男职工年龄为60周岁，女50周岁。同时参加社会养老保险缴费最低满15年。

老顽童1686666

看你当时在社保那里填写的资料啦，如果是工人身份的，可以在50岁办理退休，如果是干部身份，就要55岁才可以退休，你可以去社保那里让他们给查询下，他们会告诉你的。

關鍵字: 社保 社会保险 工龄