真正的人才,「成本」是最低的

不識廬山真面目,只緣身在此山中。因為有些人或事太熟悉了,我們反而不重視。所以,應該培養逆向思維習慣,既關心世界大事,也不忽視身邊小事。把對事物的感性認識上升為理性認識,無論世界風雲如何變化,我們都不能疏忽肩上的責任。有些事不管別人怎麼做,我們先要從自身做起,要由內到外,由近及遠。

真正的人才,“成本”是最低的

人的行事方式,不只取決於他的知識結構和對事物的認知能力,更取決於他的信仰和道德素養。所以,有些人知識淵博、學歷很高、能力很強,但人品素質卻低。孔子曾發出這樣的感嘆:“我相信自己的眼睛,但眼睛看到的還是不可信;我所依靠的是腦子,但腦子也靠不住。你們要知道了解一個人確實是不容易啊!”

真正的人才,“成本”是最低的

用真正的人才,“成本”是最低的。人才帶來的收益一定會超過他自己收入的若干倍。雖然表面上看他的薪水高,這卻是創業最具戰略眼光的投資。當然,也需要你有一定的眼光和魄力。據說雷軍在創建“小米”的時候,最初階段80%的精力都花在組建核心團隊上。他見某個人,常常不是等對方來,而是自己坐飛機去。

真正的人才,“成本”是最低的

作為一名信士,世俗事務也好,功修也罷,都應當向真主祈求襄助,不能自以為是。其實,祈禱不一定非要舉行什麼形式,接多長的杜阿宜,只要心中虔誠地默唸就可以了。比如默讀:“主啊,求你襄助我,無法無力,唯憑真主。”即一切辦法和力量都來自真主。真主說:“誰信託真主,真主使誰滿足。”(65:3)


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