有些人具備一定的管理才能，做事也精明，但就是不得人心，同事下屬通常對他“敬而遠之”。為什麼會出現這種情況呢？這是因為他對別人要求嚴格，而自己卻並沒有實質性的進步。所以當團隊成長的越快，暴露出來的問題就越多。要想改變這種狀況，他除了重視學習、轉變觀念、自我反省，還要培養成長的心態。
任何人為生計奔忙無可厚非，但不要過分擔憂太長遠的事情，明明每天只吃三碗飯，卻為一鍋勞心傷神。相信真主為每一隻羊都造化了一片草地。就如不可能一直陽光燦爛，也不可能永遠糟糕透頂，所以，要對真主的慈憫充滿信心，以“一蓑煙雨任平生”的心態，面對困境，不忘“三十年河東，三十年河西”的古訓。
單打獨鬥的時代已經過去了，今天，每一個人都要懂得與他人合作的重要性。不但要與有工作關係的人保持良好的關係，也要與非工作關係的人保持一定的友誼，因為事物總是在不斷地變化中。我們在理解他人的同時，也不能放棄與自己溝通，認識自己、善待自己、勸誡自己，成為自己的摯友，也是一項重要的功課。
塵世如大海，我們如海邊戲水的孩子，無論怎麼折騰，也只是一晌歡娛，帶不走一絲潮氣。與其說珍惜每一天，不如說抓緊主命功課，這是唯一的財富。不要把別人的評價看得太重，對於浪花似的東西不必當真。真主說：“於是，我懲治了他們，使他們沉淪在海里，因為他們否認我的跡象，並且忽視它。”（7：136）
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