每年的暑假，可以說是一些小工廠能夠緩解用工壓力的一段時間了，畢竟這時候有很多高考生，還有大學生都會選擇出來外面當暑假工，突然有那麼上百萬的學生出來找暑假工，那些人事經理都是笑容滿面的。
工廠人事經理：往年暑假工一車車往廠里拉，為何今年沒人來
以前每年的暑假，很多人事經理都會聯繫著各大的高校學生，直接找一些招工的代表，所以大家都會看到暑假各種各樣的工廠都在招暑假工。有的時候就算是一個學校就是隻拉一車的學生進廠，那麼多的高校，人事經理是看著一車又一車的學生往廠里拉的，這任務完成的非常好，這收入自然是很高的。
不過今年的情況就不太對了，如今是一年比一年難招人了，現在就連暑假工都不容易招人，很多時候都沒人來了。這可是讓人事經理很發愁了，要知道現在連富士康都不招暑假工了，這可是給了他們小工廠很好的機會，如今卻招不到人，真不知道到底是怎麼回事。
其實原因無非就是下面這幾種情況，這導致越來越多的學生都不去工廠打暑假工了。
1、高校不給大學生自行組織去打暑假工。以前工廠人事經理只要跑去學校招暑假工，很多學生都報名的，都是一車又一車拉走人。不過現在學校不給進去宣講了，就算自行組織的也會被勸走，所以現在大學生想進廠，都是偷偷摸摸的，人數也少了。
2、學校逼學生進工廠實習的情況少了。工廠招聘暑假工，除了直接去高校招聘外，還可以跟學校合作的，工廠直接就變成了學生實習的基地。只不過後面越來越多高校被曝光強制要求學生進廠實習，所以現在在這種情況也少了，工廠的暑假工來源又少了一個渠道。
所以說現在去高校組織不起來大量的學生暑假工了，光靠大學生自行出來找的話，很容易就被大廠截流了，小工廠照樣是招不到員工。這也造成了現在小工廠連暑假工都不容易招了，人事經理真的要發愁了。
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