每年的暑假，可以说是一些小工厂能够缓解用工压力的一段时间了，毕竟这时候有很多高考生，还有大学生都会选择出来外面当暑假工，突然有那么上百万的学生出来找暑假工，那些人事经理都是笑容满面的。
工厂人事经理：往年暑假工一车车往厂里拉，为何今年没人来
以前每年的暑假，很多人事经理都会联系着各大的高校学生，直接找一些招工的代表，所以大家都会看到暑假各种各样的工厂都在招暑假工。有的时候就算是一个学校就是只拉一车的学生进厂，那么多的高校，人事经理是看着一车又一车的学生往厂里拉的，这任务完成的非常好，这收入自然是很高的。
不过今年的情况就不太对了，如今是一年比一年难招人了，现在就连暑假工都不容易招人，很多时候都没人来了。这可是让人事经理很发愁了，要知道现在连富士康都不招暑假工了，这可是给了他们小工厂很好的机会，如今却招不到人，真不知道到底是怎么回事。
其实原因无非就是下面这几种情况，这导致越来越多的学生都不去工厂打暑假工了。
1、高校不给大学生自行组织去打暑假工。以前工厂人事经理只要跑去学校招暑假工，很多学生都报名的，都是一车又一车拉走人。不过现在学校不给进去宣讲了，就算自行组织的也会被劝走，所以现在大学生想进厂，都是偷偷摸摸的，人数也少了。
2、学校逼学生进工厂实习的情况少了。工厂招聘暑假工，除了直接去高校招聘外，还可以跟学校合作的，工厂直接就变成了学生实习的基地。只不过后面越来越多高校被曝光强制要求学生进厂实习，所以现在在这种情况也少了，工厂的暑假工来源又少了一个渠道。
所以说现在去高校组织不起来大量的学生暑假工了，光靠大学生自行出来找的话，很容易就被大厂截流了，小工厂照样是招不到员工。这也造成了现在小工厂连暑假工都不容易招了，人事经理真的要发愁了。
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