2018驻马店市特招医学院校毕业生方案
为进一步提高我市基层卫生服务能力，方便群众就医，根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）、省医改办等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号）、《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）精神，决定为各县区面向社会公开招聘639名医学院校普通全日制大专以上毕业生。
一、招聘计划及岗位
共招聘639名。详见《2018年驻马店市特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表》（附件）。
二、报考资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、医学院校普通全日制大专以上毕业，并取得相应学历、学位证书；
5、具备岗位所需的专业或技能条件；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、招聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、信息发布
驻马店市卫生和计划生育委员会网站（http://www.zmdwsj.gov.cn）、驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
四、报名与资格审查
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
（一）网上报名
1、填写并提交报名信息，上传照片
报考者于2018年8月7日8：00至8月9日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
2、报考资格审核
按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3、本次招聘不收取报名费。
4、网上打印准考证
审核合格的报考人员，于2018年8月16日8：00至8月17日24：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（二）报考人员每人只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
（三）本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考试
考试分笔试和面试。
（一）笔试
笔试工作由市卫生和计划生育委员、市人力资源和社会保障局组织实施，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。
笔试成绩满分为100分。
根据招聘岗位特点，考试内容为《医学基础知识》，主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。
对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不再参加笔试，直接通过考核招聘的方式进行。
（二）面试
特招医学院校毕业生招聘面试、体检和考察工作由各县（区）卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局具体组织实施。
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试；未进行笔试的岗位，按实际报名情况确定参加面试人员。
面试采用结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。
面试成绩满分为100分。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、毕业证和学位证、就业报到证或就业协议书（原件及复印件各一式2份，网上打印的《驻马店市特招医学院校毕业生报名表》一式2份，参加笔试人员的准考证及在职人员所在单位同意报考手续，到各县（区）卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局指定地点进行面试资格确认。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。
面试工作方案另行制定，面试资格确认时间由各县（区）卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局在本次公开招聘工作专用网站公布。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
七、公示、结果备案和办理聘用手续
各县（区）卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部门、编制部门共同盖章后上报至市卫生和计划生育委员会、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室备案。各卫生计生行政部门督促用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
八、管理及待遇
特招医学院校毕业生的管理和待遇严格按照《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）、省医改办等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号）的有关规定执行。可在省人力资源和社会保障厅网站（http://www.ha.hrss.gov.cn）、省卫生和计划生育委员会网站（http://www.hnwst.gov.cn）查询。
九、纪律要求
特招医学院校毕业生工作，是实施河南省基层卫生人才工程（“369人才工程”），提升基础医疗卫生服务能力，破解群众看病难、看病贵的有效举措。要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。
要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕第6号令）第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
本方案由驻马店市卫生和计划生育委员、驻马店市人力资源和社会保障局解释。
咨询电话
市卫生和计划生育委员会：0396—2913932
市人力资源和社会保障局：0396—2812540
驻马店市卫生和计划生育委员会
驻马店市人力资源和社会保障局
驻马店市机构编制委员会办公室
2018年7月26日
2018年驻马店市特岗全科医生招聘方案
为进一步提高我市基层卫生服务能力，方便群众就医，根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）、省医改办等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号）、《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）精神，决定为县区面向社会公开招聘13名特设岗位全科医生，派驻到乡镇卫生院工作。
一、招聘计划
全科医生特设岗位是在县级公立医院专门设置，并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位，为该岗位招聘的全科医生为特岗全科医生，是河南省基层卫生人才工程（369人才工程）的重要内容。2018年共招聘13名。详见《2017年驻马店市特岗全科医生招聘计划一览表》（附件）。
二、报考资格条件
（一）特岗全科医生应具备下列基本条件：
1．有良好的政治素质、思想品德和职业道德；
2．有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展作贡献；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、符合招聘岗位要求的其他资格条件。
同时，还应满足下列条件之一：
1．具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员；
2．具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门（含省中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员；
3．具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上（含3年），能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。
4.县乡两级具有高级职称的退休医师。在此基础上仍未完成年度招聘任务时，各县（市、区）可根据情况，在乡镇卫生院已取得副主任医师以上职称的在编医务人员中，招聘部分特岗全科医生到偏远乡镇卫生院（县级政府所在地和中心乡镇卫生院除外）工作，享受上级补助的岗位津贴，但招聘比例不得超过该计划总招聘人数的20%。
鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加应聘，补助水平参照特岗全科医生。
4、省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员；
应聘人员自愿报名。报考者于2018年8月7日8：00至8月9日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
2、报考资格审核
按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3、本次招聘不收取报名费。
请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
特岗全科医生不进行笔试，直接进入面试环节。
（一）面试
特岗医生招聘面试、体检和考察工作由各县（区）卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局具体组织实施。
面试前进行面试资格确认。报名者携带本人有效身份证、医师资格证、医师执业证、全科医生执业证、职称证、省级相关部门培训合格证、已退休人员需携带退休证原件及复印件各2份，在网上打印的《驻马店市特岗全科医生报名表》一式2份，在职人员所在单位同意报考手续，到各县（区）卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局指定地点进行面试资格确认。
（二）考试总成绩
直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩。
面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试成绩，从高分到低分依次递补。
各县（区）卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部门、编制部门共同盖章后上报至市卫生和计划生育委员会、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室备案。各卫生计生行政部门督促特岗全科医生服务单位按照国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
八、管理及待遇
特岗全科医生在聘期内的管理和待遇严格按照《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）、省医改办等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号）的有关规定执行。可在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省卫生和计划生育委员会网站（http://www.hnwst.gov.cn）查询。
九、纪律要求
特岗全科医生招聘工作，是实施河南省基层卫生人才工程（“369人才工程”），提升基础医疗卫生服务能力，破解群众看病难、看病贵的有效举措。要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。
本简章由驻马店市卫生和计划生育委员会、驻马店市人力资源和社会保障局解释。
2018年正阳县公开招聘教师实施方案
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》及省委组织部、省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和市委组织部、市编办、市人社局《关于进一步规范市直事业单位人员招聘调配工作的意见（试行）》（驻人社〔2015〕58号），结合正阳县教学工作需要，
正阳县人社局、县教体局决定面向社会公开招聘教师260名。为做好此项工作，特制定本方案。一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及二中、三中全会精神，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的方法招聘事业单位工作人员。
二、招聘计划
2018年正阳县公开招聘教师260名，其中：
县一高15名、县二高9名、
正阳高中3名、职业中专5名、
第一实验学校85名（中学部36名、小学部29名、幼儿园部20名）、
大春文武学校（真阳校区）50名（中学部29名、小学部21名）、
北大翰林实验学校小学部10名、
县幼儿园10名、乡镇小学73名，
详见《2018年正阳县公开招聘教师岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有招聘岗位要求的学历条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件；
5.教师资格符合要求且专业与招聘岗位专业一致（职业中专软件工程开发、医学、舞蹈、学前教育、材料工程岗位暂不要求）；
6.符合岗位要求的年龄条件；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.招聘岗位要求的其他条件。
各岗位具体要求详见《2018年正阳县公开招聘教师岗位表》（附件1）。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.正阳县教育体育局所属单位在编在岗人员（含服务期内的特岗教师）；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、发布招聘信息
驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
五、报名与资格审查
1.填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2018年8月1日8：00至8月4日18：00期间登录（http://47.93.192.66/zhengy18jy/webRegister/index.aspx），进入网上报名系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审核)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
2.资格审核。在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
3.网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2018年8月1日8：00至8月5日18：00期间通过原报名网站（http://47.93.192.66/zhengy18jy/webRegister/index.aspx）“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试一科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2018年正阳县公开招聘教师报名表》一式2份，以备资格确认时使用。
4.网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2018年8月8日8：00至8月9日18：00期间登录原报名网站（http://47.93.192.66/zhengy18jy/webRegister/index.aspx），进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。笔试时间地点等具体安排详见准考证。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
（四）报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。
六、考试
高中和职业中专岗位进行笔试和面试，初中、小学和幼儿园岗位只进行笔试。
（一）笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局、县教育体育局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。
普通高中和职业中专岗位中语文、政治、美术、舞蹈、学前教育岗位笔试科目为文科综合知识和教育基础知识；数学、物理、化学、生物、地理、信息技术、软件工程开发、医学、材料工程岗位的笔试科目为理科综合知识和教育基础知识；英语岗位笔试科目为英语专业知识和教育基础知识。
初中、小学和幼儿园岗位笔试科目为教育基础知识。
教育基础知识包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。笔试成绩满分100分。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，须于2018年8月6日工作时间向正阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交学历证书、教师资格证、入伍证、退伍证等材料，逾期不再受理，视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
（二）面试
1. 确定面试人员
高中、职业中专阶段岗位根据笔试成绩按岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2.面试方式
面试，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与报考岗位专业相一致的微型课（15分钟），面试成绩满分为100分。
3.面试资格确认
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《2018年正阳县公开招聘教师报名表》一式2份，在职人员所在单位同意报考材料，到正阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行面试资格确认。
面试资格确认时间在驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）公布。
面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。
实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。
（三）考试总成绩
高中、职业中专岗位。考试总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×50%＋面试成绩×50%。
初中、小学和幼儿园岗位。考试总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依序递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
八、考察
对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
九、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
报考乡镇小学岗位的拟聘用人员录用后按各岗位考试成绩从高至低依次自主选择乡镇。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
十、纪律要求
公开招聘事业单位人员，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》，加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。必须认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。
要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
本简章由县人力资源和社会保障局、县教育体育局负责解释。
咨询电话正阳县人力资源和社会保障局：0396-2351865
正阳县人力资源和社会保障局 正阳县教育体育局
2018年7月27日
2018年驻马店特岗教师招聘1775名
今天上午，省教育厅召开新闻发布会，发布我省特岗教师招聘公告。今年我省为农村学校新招聘特岗教师15500名。今年全省共安排98个设岗县（市），招聘初中特岗教师6111名、小学特岗教师9389名。其中驻马店招聘1775名。
特岗教师招聘具体需要什么条件？与往年相比有何变化？什么时候报名、考试？一起来关注！
今年都招聘哪些人？
1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生；
2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；
上述招聘对象均要求具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下（1988年7月1日后出生）。
招聘条件是什么？
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。
2.符合报考岗位要求。应聘初中教师的，要求本科及以上学历；应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书学科与申请服务岗位学科一致；持有幼儿园教师资格证的，可以报考音乐、美术学科岗位。 3.身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
4.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。
什么时间网上报名？
报名时间为7月30日—8月5日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。网报地址为河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2018年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，认真阅读招聘办法，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。
什么时间笔试？
笔试时间为8月12日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市（及直管县、市）共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市和直管县（市）负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作；负责考场监考人员的组织、考场纪律；负责判卷和汇总成绩等。
还有什么注意事项吗？
1.特岗教师招聘实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
2.做好“农村教育硕士师资培养计划”研究生签约聘用工作。按照教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南科技学院、信阳师范学院、洛阳师范学院“硕师计划”研究生定向到贫困县就业，贫困县可将“硕师计划”与“特岗计划”统筹实施，“硕师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试，直接聘用为特岗教师，3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。请有关设岗县（市）做好“特岗计划”和“硕师计划”的衔接工作。
河南省“特岗计划”有关联系方式是什么？
政策咨询电话：0371—61172152监督投诉电话：0371—61172153
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