近日，黔东南州2018年事业单位新进人员初聘培训圆满结束。此次培训分别在凯里学院和黔东南职业技术学院举办，历时两个月，共举办培训九期十八个班，共有四千两百七十六人参加培训，培训合格率百分之九十九点九八。
1、是提前谋划筹备。州人社局明确专人负责培训工作，培训前对全州事业单位新进人员进行调查摸底，切实了参训人数，制定培训方案。同时，积极与凯里学院、黔东南职业技术学院对接联系，组织召开相关负责同志参加的培训工作会议，明确培训工作职责和任务，确保培训工作顺利开展。
2、是科学设置课程。结合新进人员的特点，从课程设置、师资配备及时间安排进行认真研究和精心安排。此次培训内容设置公共知识和专业知识共二十三个专题，其中公共知识包含宪法及法律讲座、国情省情与州情、公民科学素质讲座、国防知识教育、知识产权战略、信息写作、公共礼仪等十二个专题，专业知识包含事业单位人事管理、事业单位人事制度改革、人才政策、应对突发事件等十一个专题。聘请高校副高职称以上专家及相关行业专家担任授课教师，并充分运用多媒体进行教学，确保培训质量。
3、是精细服务保障。培训学校从培训教室、住宿条件、就餐环境、机考用房等方面作了周密安排部署，明确专人负责培训项目的实施，学校并精心编制《学员手册》发给每一位学员。参训学员统一安排食宿，实现“食宿学训”一体化管理，并配有专人管理和负责清洁卫生，为培训工作提供了良好的条件。
4、是创新方法落实。此次培训首次推进信息化管理，积极推行在线考试、网上评教。实行上线考试，由任课专家出题建立试题库，学员考试时由考试系统随机抽取试题进行机考，考试系统自动评分并给出考试成绩，既提高了工作效率，又能使考生考出真实的成绩；实行网上评教、评管理、评服务，组织每一期的学员在网上对教师上课情况和工作人员服务管理情况进行网上评价，并把学员评价发到培训工作群，督促教师和工作人员改进工作。
5、是严格培训管理。此次培训实行集中统一管理，并将参训人员姓名、学号张贴到座位上。通过与学员签订安全责任承诺书、班主任全程跟班、不定时现场巡查等多种方式加强纪律监督，确保培训期间安全无事故。同时，严格考勤和考核，通过平时考勤、撰写心得体会、培训考试等方式，对参训学员培训情况进行综合评价和确定学员培训等次。
注：来源黔东南人民政府
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