江苏省人社厅长《群众》刊文,提出要实现更高质量和更充分的就业

近日,《群众》杂志中共江苏省委组织部副部长,江苏省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长戴元湖的文章,分析当前江苏就业创业工作面临新旧矛盾交织的复杂形势,明确从五个方面着手实现更高质量和更充分的就业。以下为文章节选。

江苏省人社厅长《群众》刊文,提出要实现更高质量和更充分的就业

坚持底线思维,积极应对就业创业工作的新挑战

当前江苏经济已由高速增长转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻坚期,就业创业工作面临新旧矛盾交织的复杂形势。

准确把握就业总量压力这一长期问题

江苏是人口大省,尽管自2013年起劳动年龄人口逐年减少,但劳动力供给总量依然较大,预计今后每年需要在城镇就业的劳动力仍有220万左右。按照目前经济每增长一个百分点可提供18万个就业岗位计算,可提供126万个就业岗位,再加上退休等自然减员腾出的40多万个岗位,每年新增约170万个就业岗位,供求缺口约50万个。在此情况下,每年还要解决50多万高校毕业生就业,保证安置军队退役人员,防止化解过剩产能中出现的下岗失业,并要给农民工就业留出一定空间,任务十分艰巨。

准确把握就业结构性矛盾这一主要矛盾

江苏是实体经济大省、制造业大省,随着经济转型升级和产业结构调整步伐加快,企业对劳动者的素质技能要求不断提高,而技能劳动者的培养是一个“慢变量”,技能劳动者总量不足、供求不匹配的结构性矛盾更加突出,公共人力资源市场高技能劳动者求人倍率常年保持在2以上。同时,供给侧结构性改革进入攻坚期,许多传统产业职工技能水平低、职业转换能力差,短时间内难以适应新产业需要,“招工难”“就业难”并存现象仍将长期存在。

坚持开拓创新,准确把握就业创业工作的新要求

深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,努力将江苏打造成全国就业工作的示范区。

围绕“更高质量就业”,结合产业转型升级开发更多的优质就业岗位,深入实施职业技能提升和全民创业行动计划,加快推进劳动合同、劳动监察和社会保险全覆盖,建立健全技能提升、创业成果和收入增长联动机制,畅通劳动者自主就业、向上流动渠道,不断增强劳动者就业的获得感、幸福感和安全感。

围绕“更充分就业”,坚持控失业和促就业并举,强化失业保险促进就业和预防失业功能,全面推行公共投资和重大项目拉动就业评估制度,重点发展吸纳就业能力强的现代服务业、中小微企业和新兴业态,促进经济发展和扩大就业联动,推动实现就业结构由“二三一”到“三二一”的重大转变。

围绕“走在全国前列”,

进一步解放思想,开拓创新,在大规模开展职业技能培训、鼓励创业带动就业、优化全方位公共就业服务、促进高校毕业生等重点群体多渠道就业创业、破除妨碍劳动力及人才社会性流动体制机制弊端等方面率先探索、大胆实践,努力培育更多工作品牌,打造更多工作亮点,显著提升就业创业工作的知名度和影响力。

坚持真抓实干,努力实现就业创业工作的新开局

把确保就业局势稳定作为最大的政治任务,突出供需发力、创业引领、培训提升、服务推进,统筹促改革、稳重点、防风险各项工作,确保实现守住经济运行区间下限、织密重点群体就业底线和提升就业改革任务完成基线三大目标,全省城镇新增就业110万人,城镇调查失业率、登记失业率分别保持在5%、4%以内,高校毕业生年末总体就业率保持在92%以上,帮扶10万名低收入农户劳动力就业创业增收,去产能中下岗职工得到妥善分流安置,全省就业局势继续保持总体稳定,为经济社会发展大局作出新贡献。

更积极落实就业创业政策

加强就业政策与产业、财税、金融、贸易、教育等经济社会政策的协调配套,研究制定加快畅通劳动者社会性流动的政策措施,完善新业态劳动用工管理制度和政策支持体系。开展就业创业政策落实年活动,强化资金管理使用监督和绩效管理,确保就业政策“应知尽享”。启动《江苏省就业促进条例》立法调研,推动就业政策规范化长效化。

更有力保障重点群体就业

把促进高校毕业生就业作为首要任务,深入实施就业促进、创业引领、基层成长等计划,组织开展离校未就业毕业生实名登记和就业指导、就业见习、岗位信息、技能培训、就业援助等服务,依法依规分流安置去产能中下岗职工,实施精准就业扶贫工程,加大对城乡就业困难人员帮扶力度,织密兜牢就业“底线”。

更深入推进创业带动就业

实施全民创业行动计划,完善落实支持农民工等群体创业的政策措施,改进创业培训补贴方式,加强创业专家指导团和创业项目库建设,持续激发创业积极性。突出创业平台打造,积极发展各类创业载体,组建“创响江苏”创业联盟,举办多种创新创业活动,鼓励各地筹建创业大学,深入开展省级创业示范基地和创业型街镇、村居、园区创建。

更广泛开展职业技能培训

实施职业技能提升行动计划,构建贯穿劳动者学习工作全过程的终身职业培训制度,联动落实就业前免费培训、上岗后补贴培训和成才时奖励培训政策,完善技能人才多元评价体系,提升技术工人待遇,全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”培训服务模式,大幅度提升劳动者就业创业能力。

更优质提供就业创业服务

健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业创业服务体系,推广“不见面审批(服务)”等便民举措,打造覆盖城乡、五级贯通、联通全国的公共就业创业服务平台,创新开展就业援助月、春风行动等专项活动,大力发展人力资源服务业,满足城乡劳动者多元化、个性化的就业需求。

更有效防范就业失业风险

健全就业统计监测制度,充分运用大数据开展就业形势分析。开展援企稳岗护航行动和技能提升展翅行动,鼓励支持企业少裁员不裁员,强化失业保险保生活、促就业、防失业的综合功能。密切关注贸易摩擦等经济、贸易、产业变化对就业影响,完善应对就业风险预案,做好应急政策储备,确保不发生较大规模的失业问题。

摘自《群众》2018年第13期,原标题为《实现更高质量和更充分的就业》

作者:戴元湖(作者系中共江苏省委组织部副部长,江苏省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长)

江苏省人社厅长《群众》刊文,提出要实现更高质量和更充分的就业


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