假設有一天，你去面試
當你坐下來後，面試官接連問你
“你平時上班化妝嗎”
“你抗壓能力怎麼樣”“
希望你三年內不要孩子，能接受嗎”
“如果你想做到管理層的話，
你的性別就不佔優勢了”
如果你是一個男生，你還能通過這場面試嗎？
就在剛剛過去的婦女節，自然堂找來了一群男性拍攝了一條短片《沒有一個男人可以通過的面試》。在視頻中幾位男性也被問到了這些同樣的問題。
其實，這些看似奇怪又充滿刁難的問題，只要是超過25歲的女性，在現實面試中大多都有遇到。
根據調研數據顯示,中國女性整體收入低於男性 22%,11.5%的女性因處在婚育階段失去晉升機會,更有 81%的女性曾在職場感受到性別偏見 。
不論我們怎麼倡導男女平等，強調女性獨立，當一個女孩進入社會中，還是不可避免地會遇到各種阻力，女性在社會和職場中還是處於一個相對劣勢的地位。
聽過很出色的職場女性面對家庭和事業，沮喪地說了一句 " 算了吧 " ，聽過很拼命的年輕姑娘面對職場競爭，無奈又生氣地說 " 憑什麼 " 。聽過一句老話說 " 五隻指頭也無法一般齊 " ，所以也能理解上帝沒給我們完全平等的人生。的確，我無法決定我是男是女、出生在一個什麼樣的家庭，我無法決定能否過上更好的生活，但我，可以決定成為更好的自己。
職場中，我們或早或晚都會遇到這樣的抉擇，究竟是要一生安穩的家庭還是要在事業中實現人生價值最大化，因為難兩全，我們不得不做決定，也不得不割捨，無論被放下的是哪一個，都讓人心不甘情不願。可事業和家庭難道一定是針鋒相對、無法相容嗎？
家庭和事業不是水火不容的對立面，當你足夠優秀和不可替代後，當你的能力和成績能得到家人的認同和公司的讚賞之後，他們自會為你讓出一條路，創造捷徑，幫你解決問題。
女性和男性有很多不同，身體素質上的差異，思維方法上的差別，這些差別只能相對說明男女工作方式的不同，卻不該評判男女工作能力的高低。女性很難在工作強度和硬度上取勝，但我們也有獨特的優勢，我們細心，我們認真，我們善於溝通，我們更有情懷。我們拼的不是一時的強度，而是人生的長度。
所以在暫時無法改變的外界現實面前，我們能做的就是改變自己。改變自己對待工作的態度，要善於發現自己的才能並抓住機會展示；要改變拼搏的方式，同等條件下發揮自己的優勢。
打破別人對女性的偏見，就是在偏見裡活成自己理想的樣子。他們覺得女人該放棄事業相夫教子，但實際既能生娃，也能升職；他們覺得有些職業不適合女人，我們卻靠努力告訴他們：性別擋不住我們前進的腳步。有人認為當了媽媽的女性最美，有人說小鳥依人的女性最美，可我覺得你自信拼搏的樣子，就是最美的樣子。
加入我們，一起成為更好的自己！
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