雲南鎮雄：“四力齊推”抓實“萬名黨員進黨校”培訓工作
鎮雄縣把“萬名黨員進黨校”培訓工作作為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要抓手，充分整合各類教育培訓資源，堅持“四力齊推”，切實提升全縣基層黨組織的組織力，全面提高全縣廣大黨員的政治素質和能力水平。
聚焦“組織力”發揮，精心謀劃。一是強化責任抓落實。把“萬名黨員進黨校”培訓工作納入黨員教育培訓和基層黨建工作的重點任務，作為抓黨建工作述職、評議、考核的重要內容，形成縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、縣委黨校密切配合、各鄉鎮（街道）和縣直黨（工）委具體負責的工作格局。二是強化保障抓推進。充分整合各類資源，從培訓陣地、培訓教材、培訓師資等方面給予保障，為黨員教育培訓工作提供有力支撐。同時，積極建立各級財政撥付為主、留存黨費為補充的培訓經費保障機制，充分整合使用上級有關部門面向基層的各類培訓經費，實現資源的合理配置。三是強化督促求實效。縣委組織部定期或不定期組建督查組，通過隨機調研、電話督促、專項檢查等方式對各鄉鎮（街道）和縣直各黨（工）委組織培訓情況進行督查，及時反饋問題，督促整改落實。並要求各鄉鎮（街道）和縣直各黨（工）委定期對所轄黨組織開展培訓情況進行督促檢查，層層壓實工作責任。
強化“吸引力”養成，精細實施。一是注重培訓課程設置。把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新黨章等作為“萬名黨員進黨校”培訓的必修課程，將同唱國歌、佩戴黨徽、發放黨章、重溫入黨誓詞等作為“萬名黨員進黨校”培訓的“規定動作”，讓廣大黨員在豐富的理論知識增強素質、提升能力，在具有儀式感的培訓中錘鍊黨性、啟迪思想。二是注重本地資源挖掘。立足本縣屬革命老區的資源優勢，深入挖掘賀龍指揮部舊址、烈士陵園、鄒風平革命活動舊址等革命傳統教育資源，積極開展現場式、體驗式培訓，教育引導廣大黨員銘記“紅色歷史”，傳承革命精神。三是注重學習動力激發。依託全縣480個“新時代講習所”，積極開展以“優秀黨員講感受、致富黨員講經驗、貧困黨員講感恩、年老黨員講歷史、退休黨員講奉獻、在職黨員講擔當”為主要內容的微型黨課活動，讓普通黨員走上講臺，用身邊的人和事來教育廣大黨員，切實增強黨員教育培訓的吸引力和感染力。
突出“影響力”拓展，精準發力。一是開展集中輪訓。充分發揮縣委黨校和鄉鎮（街道）黨校主陣地作用，分層分類、分期分批組織普通黨員進實體黨校進行集中輪訓，堅持以上率下，推動形成一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。二是開展送教下鄉。組織政治素質好、理論水平高、工作經驗豐富的領導幹部、骨幹教師、專家學者、黨務工作者等走上講臺，下沉一線，圍繞黨的十九大精神、產業發展、脫貧攻堅等內容，開展“萬名黨員進黨校”示範培訓。近期，3個宣講組將分片區深入30個鄉鎮（街道）開展集中輪訓。三是開設流動課堂。充分發揮遠程教育和綜合服務平臺、網上黨支部、“雲嶺先鋒”手機APP等載體作用，積極開展黨員網上學習、在線培訓、互動交流。同時，針對少數農村黨員因年老體弱、居住偏遠無法到黨校集中參訓的情況，積極組建“宣講小分隊”，開展送學上門，推動黨員教育培訓全覆蓋。
注重“專注力”提升，精確管理。一是嚴格培訓紀律。實行嚴格的學員考勤制度，對無故缺席、遲到早退的學員進行全縣通報或批評教育，並將參訓學員在培訓期間的出勤情況通報其所屬黨（工）委和黨組織。二是嚴格效果檢驗。堅持以“考”促學、以“考”驗學，每期培訓班結束後，通過交流學習心得、開展閉卷考試等方式檢驗學習成效，對成績不合格的學員實行“回爐”補學，確保培訓實效。三是嚴格過程管理。堅持把電子臺賬和痕跡臺賬的建立作為檢驗工作開展的有效抓手，要求培訓情況嚴格錄入雲嶺先鋒綜合服務平臺，並以支部為單位建立黨員培訓檔案。縣委組織部定期對各鄉鎮（街道）和縣直各黨（工）委開展“萬名黨員進黨校”集中培訓工作的電子臺賬和痕跡臺賬進行督促檢查，對開展培訓不及時、檔案資料不完善、電子臺賬不規範等問題，進行嚴肅通報批評並限期整改。截止6月底，全縣已開展集中培訓87期，參訓黨員5914名。
（雲南省鎮雄縣委組織部 李德健）
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