霍桑效應，指的是當被觀察者知道自己成為被觀察對象時，會改變自己行為傾向的效應。
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重視加暗示，成就不凡-霍桑效應
國外的一所學校在人學的時候對每個學生進行了智力測驗，以智力測的結果將學生分為優秀班和普通班。結果有一次在例行檢查時發現，年前人學的一一批學生的測驗結果由於某種失誤被顛倒了，也就是說優秀班其實是普通的孩子，而真正聰明的孩子卻分在了普通班。但是這一年的課程成績掃如同往年一樣，優秀班明顯高於普通班，並未出現異常。原本資質平常的孩子被當作優等生關注，他們自己也就認為自己是優秀的，額外的關注加上心理暗示使得這些醜小鴨真的成了白天鵝。
這種情況的產生就要歸功於霍桑效應，那麼，什麼是霍桑效應呢?
霍桑是美國西部電氣公司坐落在芝加哥的一間進行實驗研究的工廠。1924年11月，美國國家研究委員會組織研究人員進駐霍桑工廠，選定了六名女工作為研究對象，試圖通過改善工作環境和條件等外在因素來找到提高勞動生產率的方法。但是令研究人員奇怪的是，無論怎樣改變外在因素，六名女工的生產效率一直保持上升趨勢，後來研究人員便發現問題的根源在被研究的這六名女工身上，於是試驗中的這六名女工被單獨抽出作為實驗對象，她們自身意識到自己是被關注的群體，是這些專家一直關心的試驗對象，這種技關注的感覺使得她們加信努力工作，以證明自己是優秀的，是值得關注的。花桑效應由此而出，它指的是
當被觀察者知道自己成為被觀察對象時而改變自己行為傾向的效應。人在受到關注和重視的情況下，會不自覺地努力奮進從而不斷地進步。
客觀來講，善意的謊言和誇獎可以造就個人，所以在日常生活中我們要樂於去誇讚他人。
從自我的角度來講，當你具有足夠的自信心，不妄自菲薄。暗示自己不懈努力就能夠獲得成功。那麼你潛意識裡認為自己是什麼樣的人，你就能成為什麼樣的人。
《張豆先生》的扮演者羅溫.艾金森在上小學時，因為長得憨頭憨腦，加上行為舉止笨抽且幼稚，不僅是同學們提弄的對象，而且連老師也十分反感他。
其至於艾金森的親生父親也認定他是個智障孩子，十分厭惡他，從不和他說話。
長大成人後，走上社會的艾金森更是因為那張憨態十足的臉和笨抽幼稚的舉止而找不到工作。
但艾金森的母親認定自己的孩子是優秀的，而且不時地鼓勵他說:“每種花都有開放的機會，那些還沒有開放的，只是未到季節.....”
儘管後來，艾金森依舊經歷了長時間的碰壁，但他沒有氣餒，他牢記母親的話，相信自己這朵“花”總有開放的時候。
直到有一天，導演發現了他，讓他飾演憨豆先生。他飾演的憨豆先生由於有一點笨抽，有一點幼稚，有一點單向思維，有點靦腆而風靡全球......
在導演的重視下，在母親的暗示下，艾金森終於成功了。
內容節選自《那些準到沒話說的心理效應》
再複雜的人心，在心理學面前也是一片透明，本書以有趣、專業、深入的筆觸，濃縮了73個心理學上廣泛運用的心理效應，用淺顯直白的案例，全新解讀心理效應的深層運用，適用於商業談判、職場溝通、人際交往、家庭教育等各種領域，也是認知自身、掌控情緒、規劃人生的啟蒙書。
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