近日有消息称，阿里巴巴将以95亿美元收购饿了么全部股份，让人不禁感叹“阿里巴巴又要大手笔加码新零售业务!”不过遗憾的是，阿里和饿了么很快都否认了这一传言。
但多方观点依然普遍认为，饿了么将很快成为下一个高德、优酷。由此看来，阿里巴巴的新零售布局将愈发壮大，引领零售业的变革和进步!
而在平昌冬季奥运会中，阿里巴巴同样引人注目：在平昌冬奥期间，阿里巴巴带来了“云上奥运”理念，并发布基于阿里云的ET奥运大脑，将计算机视觉、机器学习、IoT、大数据等技术与体育赛事相结合，推动奥运升级进化。
这家公司还在平昌设立了阿里巴巴冬奥展馆，带来了云上剧场、ET城市大脑、云上商店、智慧向导和云上媒体等精彩板块。其中，阿里巴巴展示的人脸识别技术还出现了一个有趣的小插曲：
几个面容相似的韩国美女(包括一对双胞胎)前来“踢馆”，但阿里的的人脸识别机器始终没有出错，充分展示了自己的技术力。阿里巴巴之所以能发展到如今，无疑离不开公司的各种人才——阿里巴巴集聚了大量的年轻科学精英人。
说到招揽人才，大家在2018年初就曾被阿里巴巴的一条招聘启事刷屏：年薪40万聘请60岁以上的资深产品体验师，在老年群体中有较大影响力，比如你是广场舞扛把子的，优先考虑。官方当时表示，这则招聘消息上线仅1天，就收到了1200封简历。
在学历背景等方面，这些大爷大妈也是“藏龙卧虎”：早在他们成为广场舞kol、社区活跃分子之前，他们就身手不凡——求职者中，大专本科学历占比高达一半，更有不少博士、硕士学历、还有海外背景，更能使用双语进行求职申请。
2018年春节前后，区块链成为了热点，引发各种讨论。笔者在拉勾网上发现，阿里巴巴也在一年一度的春季招聘中，拿出高薪聘请区块链人才。由此来看，阿里系对区块链的研发将进一步升级，未来或可看到阿里健康以及蚂蚁金服等拿出更多区块链应用场景。
当然，阿里巴巴其他业务同样在重金招兵买马，比如新零售平台事业部就正大力招聘AI人才，涉及算法、机器学习和深度学习等的应用;蚂蚁金服也在招聘IOT事业部、人工智能实验室以及菜鸟等诸多事业部的各类人才。
看起来，为了公司的发展，阿里巴巴也是卯足了力气呀!
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