这是一座高耸云端的100层大厦，它位于深圳的中心，巍巍壮观。8年前，它的落成举世瞩目，是排名世界第八、全国第二、深圳第一的高楼。2017年8月1日，这座大厦的72层迎来一名转业军人——李慎明。又逢建军节，记者带你探探上校军官走向深圳某地产集团的这一年。
有人说，男人要么穿着军装保家卫国，要么穿西装纵横商海。在李慎明看来，优秀的军人本身就俱备商界所需的品质——百折不挠的坚持，从头开始的勇气，临危决断的魄力，以及革命浪漫主义的豪情。图为1997年香港回归，李慎明与香港警察合影。
军官转业到地方一般分两种，一种选择政府安置，另一种为自主择业；多数人选择进入国家公务员体制，因为后者更需要勇气。2017年，事业正值上升期的李慎明作了个惊人决定：坚决响应军改号令，但不能给地方政府增添安置压力，凭借自己曾经就读的广东社科院经济研究生的学历积淀，不妨给自己换个战场，到市场经济的商海里闯荡一番！
李慎明自主择业的消息一经传开，立刻引来众多企业的关注；有国企、有民企，不乏超大型知名企业。作为深圳乃至全国地产龙头企业之一的京基集团，也正在高薪寻觅一位可以统领员工、行政管理、社会关系拓展、兼顾法律、运营的高管。有人向该集团董事长陈华推荐了李慎明。
“从军30载，从士兵到军官，从新疆戈壁到深圳特区，从同乐关到盐田站，从边防局再到深圳武警医院。他在不同部队的政委岗位上交流任职。李慎明30年的军旅生涯中，他还曾参加香港回归和澳门回归等重大事件。先后4次荣立三等功。他所任职的部队，先后多次被评为先进集体和全国双拥模范单位。”凭借这样的履历，建军90周年大庆的８月１日，李慎明与京基正式签约，任职副总裁。
“很MAN!”“穿着从来都是一尘不染！”“跟他一起工作有种仪式感！”“霸气而不霸道，还特别有人情品，真可谓严管厚爱！”……他的到来给员工留下这样的印象。
深圳尽收眼底！
任何时候走进他的办公室，物品无论大小，摆放都是横竖一条线，干净整洁，典型的军人作风。
“跟在部队的要求一样严格！”司机石英光这么评价。他在部队就给首长开车，退伍后，继续跟随政委到京基。他眼里的李总和以前的政委一样：严以律己，作风缜密，一丝不苟！只是军装换成了西装，军营变成俯瞰深圳的摩天大厦。
改变是适应，不变是自信。不经意间打开他办公室的柜子，一顶军帽威严放在最高层，第二层是《党员组织生活证》等红册子，最下一面一层是常用的物品，及几块军绿色的制式压缩干粮！一时间，记者心头为之一震：这可是年薪百万的地产高管！思索后却又很快平静：薪金是价值评判的一种方式，但只是之一，不是全部。
“……我们要支付1%的居间费，也就是9个亿！……”一名三十出头的姑娘认真的汇报拓展项目，李慎明听着汇报，一脸平静。这便是他的日常项目拓展工作之一。副总裁办公室外，签文件的人排着队，一如之前的政委办公室，与忙碌相伴。
“一上任就是公司副总裁，能不能干好？”任职伊始，李慎明也会心里问自己。看文件、听汇报、虚心请教、埋头调研、对各专业领域进行充电。……三个月后，李慎明摸清了情况，形成了系统而独特的工作思路。
“京基的员工节日有礼物，生日有蛋糕，危难之时有救助，李总细化了公司关爱行动，不断给员工带来惊喜，让大家快乐工作，幸福生活。”人力资源部总监申柯这样说道。“作风严，工作要超前，小事有回音，大事要复命，也就是提高执行力！”行政部总监林津对他的话印象深刻。
特别是，他在去年年终总结大会上提出的“忠诚、能力、纪律、团结、安全”的管理准则作为企业文化进行推广，带着浓郁的军队特色，正焕发着勃勃生机！这是部队作风与企业精神的有机结合，是“军魂”在企业生根发芽！
李慎明代表公司捐款，精准扶贫。
李慎明代表公司慰问山区贫困户，精准扶贫。
李慎明乘坐京基专机。
站在窗前，也就是站在云端，俯瞰着深圳。作为产值近千亿地产公司的副总裁，李慎明时常深思。图为李慎明作专题授课。
一年前，京基董事长陈华把他请来。从那时起，他知晓了自己必须的担当。他说：“好的军人必须具备敢战天斗地的傲骨，商场同样就是战场，唯有强者才能取胜。”图为李慎明为员工作企业文化的专题授课。
谋打仗，是军人对军队的忠诚；谋效益，是高管对企业的忠诚。军旅生涯让李慎明受用终生，他感怀：“身上的军装脱去，但心里的军魂永铸”。俨然，忠诚这一红色基因已融入他的血脉，军人的荣耀将伴随他一生。
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