離職是職場中是很常見的事情，很多人都有過離職的經歷，不過離職後很多人都會面臨一個尷尬的問題，那就是單位繳納的五險該怎麼處理？下面小編就一一為大家解答。
••• 01 ••• 養老保險
養老保險可以選擇以個體身份按60%—100%續繳，也可以暫停，將來由新任職單位續繳，退休前累計繳費滿15年即可享受養老金待遇。
••• 02 ••• 醫療保險
醫療保險可以選擇以個體身份續繳城鎮職工醫療保險，也可以選擇參加城鄉居民基本醫療保險，兩險種的繳費金額和報銷比例有所差異。
••• 03 ••• 失業保險
失業保險截止於離職時連續繳費滿12月，可持單位出具的解聘手續，辦理失業金領取手續。領取失業金期間，由就業局為其繳納城鎮職工醫療保險。
••• 04 ••• 生育保險
生育保險截止於生產時連續繳費滿12月方可享受生育保險待遇，如果期間中斷繳費，則無法享受生育險待遇。但如果配偶參加生育保險也可以享受生育保險待遇。
••• 05 ••• 工傷保險
工傷保險在勞動合同存續期間方可享受，即買即享受，離職後則無法享受工傷待遇。
備註：失業保險、生育保險、工傷保險需由單位參保，個體無法參保此三險種。
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