事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？問答頭條網

事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？

2018-08-02 14:55:40 佚名

舒心糖98380191

事业单位人员是有工人干部技术类别的区别的各有各的工资收入体系

就像企业一样好的企业比公务员事业单位的工资高的多差的企业明显比不过公务员事业单位退休养老金类似以上情况

再者特别需要说明的是企业与企业间的差距很大有的是差距巨大有些人却偏偏看不到这点盲目的与其它类别行业的人去类比这是个误区

不同企业间的养老金收入差距大除了企业性质企业经营好坏所在地区等之外很重要的一点就是你所在企业给你交的养老金比例问题工作期本企业为职工交的比例高退休后职工拿的就高本企业为职工是按最低比例交的职工退休后肯定养老金拿不多

经济发达地区的养老金收入与经济落后地区的养老金收入一样吗农民的养老金收入和职工的养老金收入一样吗肯定不一样

为缓解和解决以上这些矛盾在并轨后的养老金放发办法中已有体现例如企业与企业间企业与事业间同类人员本年度增资数量大致趋势平

差别依然存在问题一步一步解决吧养老金涨了就好体现了社会和谐经济发展政府爱民

黑兔182631846

有区别。事业单位现在正在改形阶段，各行业改革方案也会择机出台，但现行的政策来看干部和工人有很大区别。干部岗位现在有两类，一是管理岗，主要是从事党、政领导岗位的人，现工资制度与同岗位的公务员相近，但比同岗位的公务员工资稍高点；二是专业技术岗位，就是走技术职称工资，随着职称的进升，工资自然增长，直至正高职称，任职时间越长对应的工资就越高。

而工人只有技术类岗位可以进升，省级以下单位工人取得技师就到头了，工资基本靠近事业单位干部相当中级职称的工资。

所以说，干部就比工人的工资高，每月缴纳的养老保险也就高，等退休领取养老金时自然就要多。

峰王进斗

当然有区别。我管过将近五年的机关事业单位工资，所以我还是有一定了解的。

退休工资也是有多个项目来组成，其中有些项目与退休前的基本工资有关系，有些项目与退休前的岗位级别有关系。但是在退休工资的计算方法。和比例上是没有区别的。工资基本退休都是以退休前一个月的基本工资为基数来计算的。然后根据工龄的长短，乘以不同的比例。比如35年以上工龄，那么退休工资就是基本工资乘以90%，工龄30到35年之间就是乘85％，工龄越短乘以的比例，那么也就越低。无论是干部还是工人都是以这个方法来计算。

另外一些工资项目就是根据退休之前，岗位不同，有适当的差别，比如同一个项目，在退休之前是科级那么可能是300出头儿，如果是高级工那么也是300出头，但是如果是中级或者是普工，那么可能就是200出头。这里说的高级工是工人中的高级工，而不是高级工程师，这个要注意区别，如果是高级工程师的话，待遇要比正科级要高，相当于处级的待遇。

好几年不管工资了，有的说的可能不准确，但大方向是这样的。

珍惜158470501

首先：该题目显现出茫然的不着边际，因现行的国家诸多行业的工资细则面面各异，众多行业间的薪酬不是简单的参照，而是一项庞大的行业具细的薪资系统工程。同是国家机关，如行政、政法、财税等行业的工资序列各不相同，同行业的个体间也差距甚远。同是事业单位，如教育、卫生、公益等行业的员工报酬同样分别各有自己的细则，员工自身条件的差异常出现工资档次的很大差异。有时机关的普通工人在套改工资时，常超过较高学历的公务员。所以现今的工资是以不同行业且有诸多因素所构成，没有简单的可比性。

雨155142138

事业单位不同于党政机关，行政职务和工资待遇不挂钩。事业单位的工资制度叫岗位技能工资（公务员的工资制度叫职务职级工资），通常分管理岗、专技岗、工人岗三类，这三类人员的工资序列不一样，退休待遇也不一样，工人的待遇一般比较低。不过，实行机关事业养老保险制度后，养老金的算法基本统一，与企业人员区别不大，其养老金的高低，主要取决于缴费年限和养老保险缴费水平。