上班的路上，有个朋友介绍了他一个朋友（暂且叫小A）对抗公司霸王制度。小编觉得有点意思，与大家共享。
小A在一家香港公司做高级软件工程师，而这家香港公司的老板是个不会管理的人。在职场工作的人都清楚，没有一个老板完全相信这个员工的，就是你无比忠心，也未必完全相信。
这家公司就制定考勤制度就非常奇葩。员工请一天假扣三天工资，矿工一天就当矿三天处理，连续矿工三天，这个月的工资就没了。迟到一分钟按三倍处理。反正什么都三倍处理。上班迟到10分钟，整个上午或下午工资全扣。公司内能干的员工，由于受不了公司的这些制度，全部离职，剩下的全都是不会干活的。说白了就是找不到工作才忍受公司的规章制度，继续干。
小A是粤北人，也是经常和一些社会上混的。前年4月份，小A奶奶过世，向公司人事部请三天假，人事死活就是不批。于是就自己跑了。小A非常清楚，矿工一天当矿工三天处理，矿工三天一个月工资就没了，什么意思？矿工一天就没了这个月的工资。
小A把老家的事处理完回来，但没上班。而是在公司附近员工经常出去吃饭经过的路边租了个小门面，直接开起了店，做起了生意，就是不上班。但每个月有一件事必做，去查公司是否把保险打入帐上。由于公司没有开除，员工也没离职，公司一直这么挺着，保险也必上。由于老板制定的制度明显有违法，又不敢辞退，到哪老板都是输家。于是每个月都给他打最低保险，不多，也就几百块钱。只要不打入，小A就申请劳动仲裁。
熬了一年多以后，去年十月份，人事经理亲自到店里和他商量，请求他办理离职手续。前提条件是给他提供了一个月的工资补偿，小A没答应。最后经过双方的讨价还价，公司承诺，只要他办理离职手续，可以马上支付3个月的工资作为补偿。
小A经过一年多的实践，开店赚的比给人家打工赚的还多，直接改行做起了老板。你觉得如果你进了这样的公司，你会怎么办？
以上图均来自网络
閱讀更多 走走看看過人生 的文章
